{"id":777025673,"date":"2024-01-19T11:23:42","date_gmt":"2024-01-19T14:23:42","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777025673"},"modified":"2026-04-29T14:46:53","modified_gmt":"2026-04-29T17:46:53","slug":"municipalidad-de-arica-afronta-indemnizaciones-tras-despidos-injustificados-en-el-casino-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/municipalidad-de-arica-afronta-indemnizaciones-tras-despidos-injustificados-en-el-casino-municipal","title":{"rendered":"Municipalidad de Arica afronta indemnizaciones tras despidos injustificados en el Casino Municipal"},"content":{"rendered":"\n

Los trabajadores accionaron en contra de la Municipalidad y el casino para exigir el pago de las indemnizaciones, as\u00ed como las obligaciones previsionales insolutas.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Chile.- Trabajadores del Casino Municipal de Arica<\/strong> fueron despedidos por la causal \u201cnecesidades de la empresa\u201d, luego de que la empresa demandada acusara la existencia de caso fortuito en la terminaci\u00f3n del contrato de concesi\u00f3n con el municipio. El establecimiento cerr\u00f3 sus puertas<\/a> en 2022. <\/p>\n\n\n\n

Este contrato habr\u00eda sido estimado previamente como ilegal por la magistratura, por lo que esta circunstancia no pod\u00eda ser alegada como fortuita. Por lo tanto, ambos demandados hoy son responsables solidarios del pago en favor de los trabajadores.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los trabajadores accionaron en contra de la empresa del casino y la Municipalidad<\/strong>, exigiendo el pago de las respectivas indemnizaciones por despido injustificado, as\u00ed como las obligaciones previsionales insolutas.<\/p>\n\n\n\n

En su defensa, la empresa del casino indic\u00f3 que la causa invocada para el despido -necesidades de la empresa-, se ajusta a derecho, debido a un cambio en las condiciones iniciales del contrato <\/strong>celebrado con el municipio de Arica, para brindar el servicio de casino de alimentos, que devino en la terminaci\u00f3n anticipada del pacto, lo que debe ser considerado como una hip\u00f3tesis de caso fortuito.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> Los casinos de Chile aportaron USD15m en impuestos en noviembre 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n

Fu as\u00ed como el tribunal de primer grado hizo lugar a la demanda y conden\u00f3 a los demandados de forma solidaria al considerar que la terminaci\u00f3n del contrato entre los demandados fue causada por la ilegalidad en la renovaci\u00f3n de este<\/strong>, hecho que fue incluso conocido en sede judicial, por lo tanto, \u201c(\u2026) el Casino, como la Municipalidad de Arica, incurrieron en conductas atentatorias a la ley en relaci\u00f3n a la concesi\u00f3n del Casino Municipal de Arica, respecto de la pr\u00f3rroga de la misma, en cuanto lo hicieron fuera del marco legal. De consiguiente, ha sido la propia empleadora demandada quien se puso, por su conducta, sea por acci\u00f3n u omisi\u00f3n, en la situaci\u00f3n que provoc\u00f3 el cierre o t\u00e9rmino de su negocio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La decisi\u00f3n fue confirmada por la Corte de Arica <\/strong>al desestimar el recurso de nulidad interpuesto por las demandada, luego de razonar que, \u201c(\u2026) la pretensi\u00f3n de la demandada solidaria respecto del art\u00edculo 183-A del C\u00f3digo del Trabajo, es realizada bajo un prisma restringido que no se ajusta a derecho, por cuanto los demandantes cumplen con los requisitos previstos en dicha norma, al haber quedado asentado que prestaron servicios en el Casino Municipal de Arica, y que dichos servicios fueron en beneficio de las partes contratantes en la forma indicada precedentemente. Dar un sentido diverso a lo expuesto, significar\u00eda no aplicar el principio in dubio pro operario, pues ante dudas del alcance de la norma que se cita, art\u00edculo 183-A del C\u00f3digo del Trabajo, se ha de preferir aquella que otorgue una mayor protecci\u00f3n a los trabajadores y que en este caso dicha protecci\u00f3n se logra determinando que la demandada solidaria pueda ser\u00e1 considerada empresa principal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, la sentencia se encuentra a la espera de resoluci\u00f3n <\/strong>de recursos pendientes para quedar a firme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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