{"id":777024308,"date":"2023-12-22T11:05:37","date_gmt":"2023-12-22T14:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777024308"},"modified":"2026-04-29T16:30:47","modified_gmt":"2026-04-29T19:30:47","slug":"chile-los-casinos-de-marina-del-sol-rebajaran-jornada-laboral-a-40-horas-desde-el-1-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/chile-los-casinos-de-marina-del-sol-rebajaran-jornada-laboral-a-40-horas-desde-el-1-de-enero","title":{"rendered":"Chile: los casinos de Marina del Sol rebajar\u00e1n jornada laboral a 40 horas desde el 1 de enero"},"content":{"rendered":"\n

El conglomerado de casinos implementar\u00e1 esta medida en sus sedes de Talcahuano, Osorno, Chill\u00e1n y Calama.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Chile.- La cadena de casinos y hoteles Marina del Sol<\/a> se convertir\u00e1 en la primera empresa de la industria en implementar la Ley de 40 Horas<\/strong>, que entr\u00f3 en vigencia a fines de abril del a\u00f1o pasado. Esta medida se aplicar\u00e1 en las instalaciones que la compa\u00f1\u00eda gestiona en Talcahuano, Osorno, Chill\u00e1n y Calama<\/strong>, y est\u00e1 alineada con la estrategia de la Gerencia de Recursos Humanos para promover \u00abun equilibrio entre la vida familiar y laboral\u00bb de los m\u00e1s de 1.400 trabajadores que forman parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

En la compa\u00f1\u00eda explican que esperan reforzar el desarrollo y bienestar de las personas; mejorar la productividad y seguir promoviendo pol\u00edticas para un bienestar integral. Su adopci\u00f3n, decidida de manera voluntaria, implica que Marina del Sol se adelanta en cuatro a\u00f1os a la obligatoriedad que se prev\u00e9 para 2028.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La medida se implementar\u00e1 por medio de cambios y modificaciones en todos los turnos y horarios de atenci\u00f3n al p\u00fablico, y beneficiar\u00e1 a quienes se desempe\u00f1an como garzones, cocineros, coperos, bartenders, cajero, slot, croupier, personal de atenci\u00f3n a clientes, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn nuestros 15 a\u00f1os nos hemos caracterizado por entregar los mejores beneficios de la industria de casinos en Chile. Ello ha generado un mayor sentido de pertenencia y un mejor clima laboral; transform\u00e1ndonos en una de las mejores alternativas de trabajo en las ciudades donde operamos. Y todo esto ha redundado en que poseemos los mejores \u00edndices de atenci\u00f3n al cliente de la industria\u201d, explic\u00f3 Manuel Fuica, gerente corporativo de Gesti\u00f3n Personas de Marina del Sol<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El anuncio tuvo una buena recepci\u00f3n entre los colaboradores y representantes de los sindicatos de la industria, quienes han valorado la decisi\u00f3n de adelantar voluntariamente este beneficio. \u201cEsta disminuci\u00f3n horaria me permitir\u00e1 disfrutar de m\u00e1s tiempo con mi familia\u201d, coment\u00f3 Leslie Olivares<\/strong>, garzona del \u00e1rea de alimentos y bebidas y presidenta de unos de los Sindicatos de Marina del Sol Talcahuano.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Gabriel Olivera, presidente de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Casinos y Hoteles<\/strong>, dijo: \u00abValoramos positivamente el anuncio de Marina del Sol. Es un paso muy importante en la industria, que permitir\u00e1 a sus trabajadores, muchos de los cuales son afiliados nuestros, a compartir m\u00e1s tiempo con sus familias y compatibilizar de mejor manera el trabajo y la vida personal\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> La laguna artificial del Casino Marina del Sol de Chill\u00e1n recibi\u00f3 una distinci\u00f3n internacional<\/a><\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n adelantada de la Ley de 40 Horas se suma a otras que ha impulsado Marina del Sol para que sus trabajadores disfruten de un bienestar integral y desarrollen sus carreras, como otorgar facilidades de tiempo para los que est\u00e1n estudiando y programas que reconocen el compromiso y trabajo en equipo con foco en la atenci\u00f3n a los clientes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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