{"id":777023426,"date":"2023-12-06T12:12:20","date_gmt":"2023-12-06T15:12:20","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777023426"},"modified":"2026-04-29T15:05:22","modified_gmt":"2026-04-29T18:05:22","slug":"la-polla-chilena-recibio-certificacion-en-gestion-en-igualdad-de-genero-y-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/la-polla-chilena-recibio-certificacion-en-gestion-en-igualdad-de-genero-y-conciliacion","title":{"rendered":"La Polla Chilena recibi\u00f3 certificaci\u00f3n en gesti\u00f3n en igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

La entidad fue certificada por AENOR al cumplir los requisitos de su Sistema de Gesti\u00f3n seg\u00fan la Norma Chilena 3262-2021.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Chile.- La Polla Chilena de Beneficencia<\/a> fue certificada por la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Normalizaci\u00f3n y Certificaci\u00f3n<\/strong> (AENOR<\/strong>) al cumplir en conformidad los requisitos de su Sistema de Gesti\u00f3n seg\u00fan la Norma Chilena 3262-2021<\/strong>. El sello, reconoce la implementaci\u00f3n de un entorno de conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal. \u00abEste proceso pone a Polla a la vanguardia de las empresas p\u00fablicas en Chile\u00bb, explicaron desde la entidad.<\/p>\n\n\n\n

La certificaci\u00f3n busca potenciar el rol social de la empresa que cada a\u00f1o aporta al Estado y a la beneficencia cerca de CLP 60.000m (USD 6.8m), gracias a la gesti\u00f3n de juegos de azar legales y seguros para cerca de un mill\u00f3n de personas al mes. <\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos avanzar en ser reconocidos no s\u00f3lo por ser una instituci\u00f3n de apuestas que comercializa sus juegos tanto en el canal retail como on-line en Chile, que es legal y que, beneficia a una serie de organizaciones\u00bb, comentaron desde la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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La certificaci\u00f3n recibida por la Polla Chilena de Beneficencia.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00abQueremos ser proactivos en la responsabilidad y excelencia en la gesti\u00f3n de personas. Tener un equipo m\u00e1s comprometido, m\u00e1s feliz y con una serie de acciones concretas que promueven un mejor equilibrio de la relaci\u00f3n trabajo y familia\u201d, asegur\u00f3 Edmundo Dupr\u00e9, gerente general<\/strong> de la entidad.<\/p>\n\n\n\n

Para esto, la empresa desarroll\u00f3 e implement\u00f3 un Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n<\/strong> de la vida laboral, familiar y personal (SIGIGC), que permite identificar brechas, desarrollar planes de acci\u00f3n concretos para disminuirlas y promover un cambio cultural en la organizaci\u00f3n, que se espera, pueda trascender a la empresa sensibilizando tambi\u00e9n a sus distintos p\u00fablicos (proveedores, agencias, comunidad, etc.).<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n:<\/strong> La Polla Chilena de Beneficencia volvi\u00f3 a cargar contra las casas de apuestas online<\/a><\/p>\n\n\n\n

\u201cEstos procesos no s\u00f3lo cambian las estructuras de las organizaciones, sino que tambi\u00e9n impactan en las personas a nivel personal y con eso se genera un efecto multiplicador ya que impactamos de manera simult\u00e1nea a sus familias, cercanos o las relaciones laborales que cada trabajador tiene en su d\u00eda a d\u00eda\u201d, agreg\u00f3 Dupr\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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