El sector privado, de la mano de diferentes instituciones, prev\u00e9 generar empleo para m\u00e1s de 1.000 personas con discapacidad en dos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Espa\u00f1a.- Bajo el claim \u201cContrataci\u00f3n Responsable en la PyME<\/strong>: creando oportunidades y generando valor desde los Centros Especiales de Empleo\u201d, ayer tuvo lugar una jornada en Madrid. <\/p>\n\n\n\n El encuentro fue organizado por el Club de Convergentes, la Plataforma para el Juego Sostenible<\/a>, CONACEE e ITC Complutense. El objetivo fue para promover la generaci\u00f3n de oportunidades de integraci\u00f3n <\/strong>para personas con discapacidad, aprovechando el potencial que ofrecen los centros especiales de empleo.<\/p>\n\n\n\n La conferencia cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Elena Mantilla, directora general de la Fundaci\u00f3n Madrid por la Competitividad, y de Miguel Garrido, presidente de CEIM. En ese \u00e1mbito, los especialistas destacaron la necesidad de seguir intensificando la colaboraci\u00f3n entre los diferentes agentes sociales y econ\u00f3micos para avanzar en la integraci\u00f3n efectiva de personas con discapacidad en el tejido empresarial espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, Andr\u00e9s Arias, director del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales de la Universidad Complutense de Madrid, valor\u00f3 la situaci\u00f3n de la discapacidad en Espa\u00f1a y en la Comunidad de Madrid. Y resalt\u00f3 la necesidad de sumar esfuerzos para seguir avanzando en los objetivos de integraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ver tambi\u00e9n: <\/strong>Se suman las cr\u00edticas a la nueva Ley del Juego de la Comunidad Valenciana<\/a><\/p>\n\n\n\n Durante la conferencia, tambi\u00e9n intervinieron representantes tanto del sector del juego en Espa\u00f1a<\/strong> como de los centros especiales de empleo representados en CONACEE. All\u00ed analizaron el potencial que ofrece la colaboraci\u00f3n entre diferentes entidades e instituciones para la incorporaci\u00f3n de talento diverso y con discapacidad en las plantillas de las empresas de juego. <\/p>\n\n\n\n En esa l\u00ednea, de acuerdo a lo comunicado, la sesi\u00f3n permiti\u00f3 visibilizar el aporte y el papel que pueden desempe\u00f1ar los centros especiales de empleo <\/strong>como alternativa social y econ\u00f3mica para las empresas del juego de entretenimiento presencial de titularidad privada en la Comunidad de Madrid.<\/p>\n\n\n\n El evento congreg\u00f3 a directivos de empresas madrile\u00f1as, especialmente de las \u00e1reas de Recursos Humanos y del sector del juego privado. A su vez, cont\u00f3 con el apoyo de asociaciones como AEJOMA, AMADER, ANESAR, ASEJU, ASMAREM\/ANDEMAR MADRID, OPEMARE y E-Gaming Spain.<\/p>\n\n\n\n Ver tambi\u00e9n:<\/strong> El 84% de los espa\u00f1oles participan en juegos de azar, seg\u00fan CEJUEGO<\/a><\/p>\n\n\n\n