{"id":777005034,"date":"2023-03-03T11:16:22","date_gmt":"2023-03-03T14:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=777005034"},"modified":"2026-05-19T09:21:59","modified_gmt":"2026-05-19T12:21:59","slug":"monticello-es-el-primer-casino-de-chile-en-obtener-el-sello-iguala-conciliacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/monticello-es-el-primer-casino-de-chile-en-obtener-el-sello-iguala-conciliacion","title":{"rendered":"Monticello es el primer casino de Chile en obtener el sello \u201cIguala-Conciliaci\u00f3n\u201d"},"content":{"rendered":"\n

Esta distinci\u00f3n es otorgada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (Sernameg).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Chile.- En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, que se celebra el 8 de marzo, el casino Monticello<\/a> de Dreams<\/strong> obtuvo el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n<\/strong>. Es el primer casino en recibir este reconocimiento otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (Sernameg<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n

Desde la empresa explicaron que desde 2019 comenzaron a reforzar sus procedimientos y normas para promover la igualdad y tambi\u00e9n conciliar la vida familiar, laboral y personal. Esto, sumado a las buenas pr\u00e1cticas basadas en la cultura desarrollada desde sus inicios, le permiti\u00f3 obtener esta importante certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Son 100 las empresas p\u00fablicas y privadas<\/strong> en el pa\u00eds andino que adoptaron esta normativa que promueve un sistema de gesti\u00f3n para la igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal. Antes de recibir el sello, las empresas tienen que pasar una exigente auditor\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

\u201cNos convertimos en el primer casino en Chile que se abandera por la equidad de g\u00e9nero. Es un paso importante que trae grandes beneficios para todos y todas quienes forman parte de esta gran organizaci\u00f3n\u201d, dijo Manuel Rojas Ram\u00edrez<\/strong>, gerente general de Monticello, de acuerdo con lo informado por el medio local El Rancaguino. Tambi\u00e9n es una de las pocas empresas de la regi\u00f3n de O\u00b4Higgins que puede ostentar este logro.<\/p>\n\n\n\n

Rojas Ram\u00edrez tambi\u00e9n sostuvo: \u201cLa obtenci\u00f3n de este sello es un anhelo que hoy confirma el liderazgo de Monticello en todo \u00e1mbito, incluido el relacionado con la calidad de vida de sus trabajadores y trabajadoras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, el ejecutivo explic\u00f3: \u201cDecidimos iniciar este camino porque nos dimos cuenta que la empresa ya cumpl\u00eda con muchos de los requisitos que esta normativa requiere y, sin duda, quer\u00edamos mejorar en lo que fuese necesario\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Rosa Cantillana Pe\u00f1a<\/strong>, presidenta del Sindicato de Trabajadores Casino Monticello<\/strong>, cont\u00f3 que fue ella quien present\u00f3 la iniciativa a la compa\u00f1\u00eda con el objetivo de darle una nueva estructura a lo que se estaba haciendo. <\/p>\n\n\n\n

\u201cYo lo explicaba de una forma simple, diciendo que las trabajadoras y trabajadores no tenemos un doble chip, no nos podemos sacar los problemas de la casa e irnos al trabajo y viceversa. Hab\u00eda que hacer part\u00edcipe de este cambio a la compa\u00f1\u00eda y fue un gran desaf\u00edo. Pero trabajando en conjunto logramos cumplir el objetivo com\u00fan que beneficia a nuestros trabajadores y trabajadoras\u201d, explic\u00f3 Cantillana Pe\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

El proceso para alcanzar esta certificaci\u00f3n comenz\u00f3 tras la firma el 14 de agosto de 2019 del compromiso de someterse voluntariamente a instalar un Sistema de Gesti\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la vida Familiar, Laboral y Personal<\/strong>, y luego a una auditor\u00eda. Durante ese periodo, que fue pausado por la pandemia, Monticello trabaj\u00f3 en la revisi\u00f3n y\/o confecci\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos, capacitaciones, charlas y comunicaciones para conseguir la certificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En obtenci\u00f3n de la certificaci\u00f3n destacan las pol\u00edticas seguidas por Monticello orientadas a sensibilizar a los y las trabajadoras en temas de igualdad, estereotipos, acoso, derechos parentales, entre otros, a trav\u00e9s de diferentes actividades; incentivar y facilitar el desarrollo profesional femenino permitiendo reducir la brecha de participaci\u00f3n en cargos subrepresentados y en cargos de responsabilidad en la organizaci\u00f3n; y garantizar la igualdad de salarios para hombres y mujeres que realizan labores similares.<\/p>\n\n\n\n

Monticello ya cuenta con m\u00e1s de 40 medidas<\/strong> para fomentar la compatibilidad de las condiciones de trabajo con responsabilidades familiares y personales tanto para mujeres como para hombres, entre las que se destacan sala de lactancia, sala de descanso, servicio de lavander\u00eda, ex\u00e1menes preventivos de salud, d\u00edas adicionales por nacimiento para padres, seguro complementario de salud, y servicio de alimentaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, se cre\u00f3 un canal de denuncias para cualquier tipo de acoso, que ha tenido muy buen recibimiento por parte de los trabajadores y las trabajadoras. \u201cLo que se ha logrado siempre ha sido con la mirada de que todas las personas se sientan acogidas en su lugar de trabajo, que somos un solo equipo y que podemos contar con alguien\u201d, cerr\u00f3 Rosa Cantillana Pe\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Ver tambi\u00e9n: <\/strong>Los casinos de Chile generaron un aporte tributario de m\u00e1s de USD227m en 2022 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Esta distinci\u00f3n es otorgada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (Sernameg).<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":63090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"El Casino Monticello de Dreams ha obtenido el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n de Sernameg, convirti\u00e9ndose en el primer casino en Chile en recibir este reconocimiento por su compromiso con la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal. Este logro, resultado de un proceso iniciado en 2019, destaca sus pol\u00edticas en sensibilizaci\u00f3n, desarrollo profesional femenino y equidad salarial, estableciendo un nuevo est\u00e1ndar en la industria del iGaming en la regi\u00f3n.","focusai_entities":"Monticello, Dreams, Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (Sernameg), Sindicato de Trabajadores Casino Monticello, Manuel Rojas Ram\u00edrez, Rosa Cantillana Pe\u00f1a","focusai_location":"Chile, Regi\u00f3n de O\u00b4Higgins","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.95), compliance_legal (0.9), operator_casino (0.88), marketing_crm (0.8), investor_analyst (0.92), journalist_researcher (0.85)","focusai_suggestions":[{"label":"Impacto en Retenci\u00f3n Talento","query":"\u00bfC\u00f3mo se proyecta que esta certificaci\u00f3n influya en la retenci\u00f3n de talento y la productividad operativa de Monticello a mediano y largo plazo, y qu\u00e9 m\u00e9tricas se utilizar\u00e1n para evaluar dicho impacto?"},{"label":"Est\u00e1ndares ESG Sectoriales","query":"\u00bfQu\u00e9 implicaciones tiene este precedente para la adopci\u00f3n de marcos de gobernanza ESG similares en otros operadores de iGaming en la regi\u00f3n, y se anticipa una presi\u00f3n regulatoria o de mercado para su implementaci\u00f3n?"}],"footnotes":""},"categories":[19,10],"tags":[90],"class_list":["post-777005034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casinos","category-sudamerica","tag-chile"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777005034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=777005034"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777005034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":777005056,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/777005034\/revisions\/777005056"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=777005034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=777005034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=777005034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}