{"id":47710,"date":"2020-04-20T10:37:39","date_gmt":"2020-04-20T13:37:39","guid":{"rendered":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/?p=47710"},"modified":"2023-09-12T12:14:23","modified_gmt":"2023-09-12T15:14:23","slug":"el-casino-de-la-pampa-pagara-el-50-a-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/focusgn.com\/latinoamerica\/el-casino-de-la-pampa-pagara-el-50-a-empleados","title":{"rendered":"El Casino de La Pampa pagar\u00e1 el 50% a empleados"},"content":{"rendered":"\n
El sindicato Aleara acord\u00f3 el pago de la mitad de los salarios neto para abril con la empresa operadora del Casino de La Pampa.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Argentina.- El Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar<\/em><\/strong> (Aleara) anunci\u00f3 que lleg\u00f3 a un acuerdo con Casino Club. La empresa que opera el casino de La Pampa pagar\u00e1 el 50% del salario neto. Tambi\u00e9n incluir\u00e1 adicionales, zona desfavorable y caja de empleado para abril.<\/p>\n\n\n\n El secretario gremial, Ariel Fassione, inform\u00f3: \u201cDesde los primeros d\u00edas del mes de abril venimos sosteniendo conversaciones telef\u00f3nicas, conferencias, intercambiando mensajes e informaci\u00f3n con todas las empresas del pa\u00eds\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl pedido concreto de no despedir trabajadores conservando la planta actual, la negociaci\u00f3n salarial, por mejor voluntad que haya puesto el Gobierno a trav\u00e9s de los decretos, se encamin\u00f3 hacia el art\u00edculo 223 Bis de la Ley Contrato de Trabajo. Esto significa, acordar entre las partes un monto No Remunerativo a cambio de la suspensi\u00f3n de prestar tareas\u201d, dijeron.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo con Casino Club para el mes de abril establece el pago de \u201cun 50% de los salarios netos de bolsillo\u201d. Acordaron que \u201cning\u00fan trabajador perciba menos de (US$275) de bolsillo en el caso que su 50% est\u00e9 por debajo de ese n\u00famero. Tambi\u00e9n una cl\u00e1usula que menciona que, en el caso que el Gobierno Nacional decrete nuevas normas que sean superiores a las acordadas, el presente acuerdo queda sin efecto recurriendo a la norma m\u00e1s favorable para el trabajador\u00bb.<\/p>\n\n\n\n \u201cEste acuerdo que solo es por el mes de abril, podremos extenderlo a los meses siguientes siempre que haya acuerdo entre las partes\u201d, aclararon.<\/p>\n\n\n\nEl acuerdo<\/strong><\/h4>\n\n\n\n