Seg\u00fan el abogado defensor de los trabajadores despedidos del Bingo Chivilcoy, la empresa tuvo irregularidades.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Argentina.- Luego de que trascendiera que el Bingo Chivilcoy redujo su personal mediante arreglos y despidos, comenzaron los cuestionamientos. Seg\u00fan denunciaron, el bingo habr\u00eda despedido a varios empleados sin justificaci\u00f3n objetiva. Adem\u00e1s, habr\u00eda enviado cuatro telegramas id\u00e9nticos, alegando fallas que no corresponden con los puestos de trabajos.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el representante legal de los despedidos, Emmanuel Langone, explic\u00f3: \u201cUna empleada que se la registr\u00f3 bajo el convenio colectivo de juegos de azar, se la despide por cuestiones de stock de la cocina. \u00bfC\u00f3mo puede una empleada de m\u00e1quinas ser despedida por una tarea que ni realiza? Y el propio empleador ha manifestado su propia torpeza. Similar situaci\u00f3n tenemos en caso de otra empleada, registrada como moza y la despiden por mala administraci\u00f3n de cocina. Aqu\u00ed no hay que ser un iluminado para comprender que los hechos endilgados carecen de sustento, hasta para la propia empresa, ya que ella misma sostiene lo contrario en su registro de empleados\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs una obviedad que los despidos son injustificados y que la empresa jam\u00e1s podr\u00e1 probar las causales que alega. Como pueden ser la falta de contracci\u00f3n al trabajo, reiteradas llegadas tarde o inasistencias o los incumplimientos a las \u00f3rdenes impartidas por sus superiores. Tambi\u00e9n incidentes en la calidad de los productos\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Debido a la grave crisis<\/em><\/strong><\/a> econ\u00f3mica que atraviesa Argentina<\/em><\/strong><\/a>, la industria del juego<\/em><\/strong><\/a> ha sufrido grandes declives. A esta ola, se suma el Bingo Chivilcoy, que ha reducido su personal. Desde el gremio, informaron que solo despidieron a un afiliado, mientras que otros empleados arreglaron retiros con los operadores.<\/p>\n\n\n\n