La autoridad maltesa dijo que la encuesta se llev\u00f3 a cabo durante el primer trimestre de 2018.<\/p>\n
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Malta.- La Autoridad de Juegos de Malta (MGA), a trav\u00e9s de su Unidad de Informaci\u00f3n, revel\u00f3 que realiz\u00f3 una encuesta entre sus operadores de juegos remotos autorizados para obtener una mejor comprensi\u00f3n sobre la brecha de habilidades existente en la industria del juego.<\/p>\n
La encuesta se realiz\u00f3 durante el primer trimestre del a\u00f1o y su an\u00e1lisis se llev\u00f3 a cabo para cada categor\u00eda de trabajo, nivel y tama\u00f1o de la empresa, dijo el MGA. La autoridad tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 como aspectos destacados de la encuesta que a finales de 2017 las compa\u00f1\u00edas de juegos remotos en Malta informaron un total de 781 puestos vacantes, y que las vacantes de trabajo no ocupadas se encuentran principalmente en la categor\u00eda de operaci\u00f3n y desarrollo de juegos en el nivel operativo, presentando un potencial significativo para que el sistema educativo local contribuya a abordar los problemas de vacantes laborales en habilidades que son espec\u00edficas de la industria del juego en Malta.<\/p>\n
Adem\u00e1s, MGA dijo que los resultados de la encuesta indican que el 57% de los encuestados considera la falta de habilidades apropiadas, en t\u00e9rminos de experiencia laboral o calificaciones, como la causa principal de las vacantes que no se han llenado. M\u00e1s del 60% de las empresas encuestadas practican la contrataci\u00f3n de talentos experimentados de otras empresas en Malta; la mayor\u00eda de los operadores contrataron trabajadores ya empleados por otras empresas en el sector en l\u00ednea (37%) o en otras industrias (24%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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