La patronal y los representantes gremiales del bingo llegaron a un acuerdo y firmaron el Convenio Colectivo del Bingo.<\/p>\n
Espa\u00f1a.- El Convenio Colectivo del Bingo de Madrid fue finalmente firmado por la patronal y los gremios luego de m\u00e1s de diez meses de negociaci\u00f3n entre las partes. En diciembre, la Asociaci\u00f3n de Empresarios de Juegos Autorizados (ASEJU) present\u00f3 una oferta con la que pudo complacer tanto a las Comisiones Obreras (CCOO) y a la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) y esta semana finalmente se materializ\u00f3 a trav\u00e9s de la r\u00fabrica de las partes.<\/p>\n
Entre las principales modificaciones incluidas en el nuevo Convenio, se acord\u00f3 un incremento salarial para 2017, 2018 y 2019 del 1,45, 1,60 y del 1,75 por ciento, respectivamente, adem\u00e1s de un plus que se crea por ventas, consolidable anualmente. Asimismo, un plus no consolidable que se acuerda por alcanzar el 10 por ciento de venta en virtuales que se percibir\u00e1 cada trimestre que se alcance.<\/p>\n
Adem\u00e1s, luego de muchos meses de negociaci\u00f3n se acord\u00f3 el r\u00e9gimen de apertura de salas durante las fiestas de fin de a\u00f1o y el relativo a los permisos por asuntos personales. Tambi\u00e9n se cre\u00f3 una comisi\u00f3n paritaria permanente para solventar cualquier asunto que se traslade sobre el sector, que, a su vez, servir\u00e1 para fiscalizar.<\/p>\n
Los sindicatos apuntaron que valoran \u201cpositivamente el acuerdo\u201d aseguraron: \u201cNos permite recuperar, aunque sea poco, parte de poder adquisitivo, y el mantenimiento del actual redactado del Convenio, sin los recortes y modificaciones que se pretend\u00edan (\u2026) Un convenio que hasta la fecha nos ha servido a las partes de base para mantener unas relaciones laborales equilibradas en derechos y obligaciones, ajustado a las necesidades de las salas de hoy en d\u00eda y que durante a\u00f1os nos ha permitido mantener la paz social en el sector\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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