WILL LatAm invita al webinar “Mujeres líderes de la industria de juegos de azar”

WILL LatAm es una iniciativa que busca desarrollar y expandir mujeres líderes en la industria de juegos de azar y loterías. Foto: Cibelae.
WILL LatAm es una iniciativa que busca desarrollar y expandir mujeres líderes en la industria de juegos de azar y loterías. Foto: Cibelae.

Mujeres Líderes en Loterías de Latinoamérica (WILL LatAm) convoca a una capacitación para el 15 de marzo. IJAN también propone una actividad para las mujeres de la industria.

En el marco del Día Internacional de la Mujer que se conmemora cada 8 de marzo, surgen nuevas iniciativas para resaltar la importancia de las mujeres en la industria de juegos de azar y las barreras que aún enfrentan para lograr la igualdad de género en posiciones de liderazgo.

En ese sentido, desde Mujeres Líderes en Loterías de Latinoamérica (WILL LatAm) se anunció la apertura de inscripciones para el webinar que se realizará el próximo miércoles 15 de marzo, de 10 a 12.30 h (hora de Costa Rica, GMT-6), con el título “Mujeres líderes de la industria de juegos de azar”.

El encuentro online se iniciará con palabras de bienvenida de la presidente de la Junta de Protección Social de Costa Rica (JPS) y representante del programa WILL LatAm, Esmeralda Britton, seguida por la intervención de la ministra de la Condición de la Mujer de Costa Rica y presidente ejecutiva del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), Adilia Caravaca Zúñiga.

WILL LatAm es una iniciativa que busca desarrollar y expandir mujeres líderes en la industria de juegos de azar y loterías a través de mentorías adaptadas al contexto sociocultural de cada una, para lograr mayor eficiencia, calidad y desarrollo humano en el sector, así como fomentar más oportunidades para las mujeres y construir herramientas dirigidas a lograr un mundo igualitario y equitativo.

El primer panel del webinar se centrará en los desafíos que enfrentan las mujeres líderes en empresas operadoras de juegos de azar en la región. Contará con la participación de Karen Sierra (GLI), Rosa María Muñoz (Lotería Nacional del Ecuador), Claudia Mendoza (IGT) y Elizabeth Maya Cano (CORNAZAR). El panel será moderado por Esmeralda Britton (JPS Costa Rica).

En línea con la propuesta de ONU Mujeres para 2023, el segundo panel se enfocará en la innovación y transformación digital, y los desafíos e impacto que estos cambios tienen en el trabajo de las mujeres en las loterías. Las coordinadoras de las comisiones técnicas de la Corporación Iberoamericana de Loterías y Apuestas del Estado (Cibelae) participarán como panelistas. Ellas son Teresita Benítez (IAS-ALEA), Diana Fusco (IJAN-ALEA), Evelyn Blanco (JPS), Carolina Galtieri (LOTBA-ALEA) y Marcela Sánchez (JPS). La moderadora será María Galván, presidente de CONAJZAR.

“El evento de WILL LatAm será una excelente oportunidad para resaltar el trabajo y las contribuciones de las mujeres en la industria de juegos de azar, así como para explorar soluciones para los desafíos que enfrentan”, aseguran desde la asociación y agregan que el liderazgo femenino “es vital para el éxito y la equidad en todas las industrias, incluyendo la de los juegos de azar y loterías”.

Las personas interesadas en conocer más sobre este tema pueden registrarse en el webinar accediendo a un formulario web.

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Convocatoria de IJAN

Por otro lado, el Instituto de Juegos de Azar del Neuquén (IJAN, Argentina) invita a un webinar a cargo de la organización Grow denominado “Desafíos e Iniciativas #8M”.

El evento se organiza como un espacio de reflexión y formación abierto a todas las personas de las organizaciones lotéricas enmarcado en los desafíos pasados, presentes y futuros de la agenda de género.

El webinar tendrá lugar el viernes 10 de marzo, de 12 a 13 h (GMT-3, hora de Argentina).

Los ejes a abordar son los siguientes:

  • Acciones presentes que se están dando en las organizaciones y que promueven la equidad de género.
  • Desafíos en la región LatAm y agenda internacional.
  • Principales problemáticas que atraviesan las mujeres en los escenarios actuales y que motorizan nuestras iniciativas futuras.
  • Modelos de liderazgo que promueven la equidad en el mundo del trabajo.
En este artículo:
Cibelae Ijan