Innovación responsable en Soft2Bet: crecimiento y sostenibilidad

Conozca el compromiso continuo de Soft2Bet con la innovación responsable y la sostenibilidad en Malta, centrándose en la tecnología ecológica, el juego responsable y el compromiso con la comunidad.

Comunicado de prensa – Ha sido un año emocionante desde que Soft2Bet dio un paso adelante al trasladarse a su nueva oficina de Soft2Bet Malta el pasado mes de abril, marcando otro hito en el viaje de expansión de la empresa. Este hito fue más que un simple corte de cinta: fue una declaración de ambición, marcada por el discurso de Silvio Schembri, ministro de economía, empresa y proyectos estratégicos de Malta. Sus palabras marcaron el tono de lo que estaba por venir:

«Malta no es solo una isla, no es sólo un lugar donde se trabaja, es un hogar. Un hogar para vosotros e incluso para nosotros, para poder alojaros y compartir las experiencias con todos los que están aquí».

Desde entonces, la empresa ha recorrido un camino de crecimiento, innovación y logros. Pero, ¿qué ha ocurrido exactamente en el último año? En el siguiente artículo, Soft2Bet describe el camino recorrido hasta ahora.

Soft2Bet Malta: un innovador responsable en la industria del juego

Soft2Bet se mantiene a la vanguardia de la industria del juego en Malta, equilibrando el avance tecnológico con la responsabilidad corporativa. El compromiso de Soft2Bet va más allá de las soluciones de juego de vanguardia e incluye la sostenibilidad medioambiental, el juego responsable y la capacitación de los empleados.

Esta dedicación ha sido reconocida por los VIXIO Regulatory Awards y los Casino Guru Awards, donde fue preseleccionada en 2024 y 2025 para la «Mejor Implementación de Herramientas de Juego Responsable». Soft2Bet ha demostrado que el éxito empresarial y la responsabilidad social pueden ir de la mano, estableciendo un punto de referencia para la innovación responsable en una de las industrias más competitivas del mundo.

Al alinear el crecimiento a largo plazo con las prácticas empresariales éticas y la responsabilidad social corporativa, Soft2Bet sigue construyendo un modelo operativo sostenible y con visión de futuro, al tiempo que garantiza que el cumplimiento y la protección de los jugadores siguen siendo el centro de su estrategia.

Tecnología verde para un futuro sostenible

Reconociendo la necesidad de prácticas empresariales y soluciones de juego sostenibles, Soft2Bet ha realizado inversiones importantes en tecnologías energéticamente eficientes para reducir su impacto medioambiental.

La empresa ha pasado de los centros de datos físicos a una infraestructura basada en la nube, lo que permite un escalado dinámico y optimiza el uso de la energía. Gracias a este cambio, han reducido el consumo de energía hasta en un 30 por ciento, reforzando su capacidad para equilibrar la tecnología de alto rendimiento con operaciones respetuosas con el medio ambiente.

Además, Soft2Bet ha adoptado centros de datos alimentados con energía renovable, lo que reduce su huella de carbono hasta en un 50 por ciento. Estos esfuerzos ponen de manifiesto su compromiso de ofrecer experiencias de juego perfectas minimizando al mismo tiempo su impacto medioambiental.

Max Portelli, director financiero de Soft2Bet, ha declarado lo siguiente: «Estamos comprometidos con la tecnología sostenible que mejora nuestras operaciones sin comprometer nuestra responsabilidad ética. La innovación es más poderosa cuando beneficia tanto a las personas como al planeta».

Responsabilidad social corporativa y compromiso con la comunidad

Soft2Bet cree que el éxito empresarial debe medirse por su impacto en la sociedad, no solo por su crecimiento financiero. La empresa realiza donaciones mensuales a organizaciones benéficas dedicadas a la salud infantil, con aportaciones que alcanzaron los 147.000 euros solo en 2024.

En el primer trimestre de 2025, los empleados se unieron para recaudar €50,000 en apoyo de un niño de 12 años que luchaba contra un cáncer cerebral en fase avanzada, lo que demuestra cómo las iniciativas de base pueden impulsar un cambio significativo.

Además de las contribuciones financieras, la empresa participa activamente en iniciativas de conservación del medio ambiente, como la plantación de árboles para ayudar a reducir las emisiones de carbono. También ha puesto en marcha la iniciativa «Marzo 2025» para apoyar a las mujeres en situación de crisis, que ofrece asesoramiento profesional, recursos de salud mental y ayuda financiera a quienes lo necesitan.

Como dijo Portelli: «Nuestros programas comunitarios nunca son una ocurrencia tardía. Son una parte fundamental de lo que somos como empresa».

Una cultura de inclusión y gobernanza ética: el compromiso de Soft2Bet

Soft2Bet cuenta con un equipo diverso que reúne talentos de todo el mundo. La empresa ha creado un entorno en el que se valoran los diferentes orígenes, perspectivas y creencias, garantizando que la inclusión siga siendo el núcleo de su cultura de trabajo.

Al operar íntegramente desde la oficina, da prioridad a la colaboración en equipo, la toma rápida de decisiones y un fuerte sentido de pertenencia. Esta estructura fomenta el intercambio abierto de ideas, lo que permite a los empleados aprender unos de otros, contribuir al éxito de la empresa y sentirse realmente unidos a sus compañeros.

El compromiso de la empresa con el bienestar de los empleados va más allá del crecimiento profesional. Organiza talleres de salud mental, actividades para fomentar el espíritu de equipo y actos sociales, garantizando que los empleados puedan conectar, divertirse y establecer relaciones duraderas más allá del lugar de trabajo.

El fomento de la diversidad, la equidad y una mentalidad abierta sigue fortaleciendo un lugar de trabajo en el que la innovación, la colaboración y el éxito compartido impulsan su futuro.

Un año de compromiso significativo con los empleados

En el último año, la empresa se ha centrado en el bienestar de los empleados, su desarrollo profesional y la creación de equipos, reforzando así tanto su plantilla como su identidad corporativa.

Su éxito se refleja en el hecho de que el 50 por ciento de los empleados ascendieron internamente en 2024, lo que refuerza su compromiso de reconocer y desarrollar el talento desde dentro. Para dar cabida a su rápida expansión, la empresa también ha ocupado otra planta en The Quad, consolidando aún más su presencia como uno de los principales empleadores de Malta.

Para celebrar hitos, fomentar la colaboración y devolver algo a la comunidad, ha organizado una serie de iniciativas, entre las que se incluyen:

• Día Mundial de la Seguridad en el Trabajo (abril de 2024): el 29 de abril, los empleados participaron en cuestionarios y sesiones informativas que destacaron el impacto del cambio climático en la seguridad laboral. Los materiales educativos reforzaron las prácticas clave de seguridad.

• Limpiezas ambientales (2024): los empleados participaron en múltiples iniciativas de limpieza. El 4 de mayo, el equipo se reunió en Riviera Beach para retirar residuos plásticos, y finalizó con un almuerzo de equipo en Singita. Otra iniciativa en Buskett reunió a los empleados y sus familias para recoger residuos y ayudar a restaurar el entorno natural, con la participación activa de los niños aprendiendo sobre responsabilidad ambiental. El día finalizó con un picnic, fortaleciendo el sentido de comunidad.

• Apoyo en la oficina al Día de los Héroes (junio de 2024): la empresa reconoció la dedicación de su personal de oficina, sorprendiéndolos con regalos como muestra de agradecimiento.

• Octubre Rosa (octubre de 2024): el Mes de Concientización sobre el Cáncer de Mama se celebró con sesiones educativas, actividades de recaudación de fondos y campañas de donación para apoyar iniciativas de investigación y tratamiento del cáncer de mama.

• Iniciativa de plantación de árboles (enero de 2025): los empleados plantaron 125 árboles, reforzando el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, a la vez que disfrutaron de una gratificante experiencia de trabajo en equipo.

• Panel del Día de la Mujer e iniciativa «She Cares» (marzo de 2025): cuatro miembros del equipo compartieron sus experiencias, desafíos y éxitos en una mesa redonda. La empresa también organizó una campaña de donaciones de un mes de duración a través de la iniciativa «She Cares», en apoyo a Dar Merhba Bik, un refugio en Malta que ofrece alojamiento seguro y apoyo a mujeres y niños que escapan de la violencia doméstica.

Portelli añadió: «Cada iniciativa, ya sea medioambiental, social o centrada en el bienestar, refuerza nuestros valores corporativos y fortalece a nuestro equipo».

Al combinar el impacto social con el compromiso de los empleados, la empresa ha creado un entorno de trabajo en el que prosperan la colaboración, la responsabilidad y la innovación.

Mirando hacia adelante: la visión de Soft2Bet para el futuro

Doce meses después de abrir sus puertas en Malta, la empresa ha integrado la innovación responsable en su identidad corporativa. Desde las tecnologías de la información y los centros de datos ecológicos hasta las iniciativas de RSC dirigidas por los empleados, ha demostrado que la sostenibilidad, el liderazgo ético y el crecimiento centrado en las personas no son meros ideales, sino motores esenciales del éxito.

A medida que la empresa sigue expandiéndose, mantiene su compromiso de defender la diversidad, capacitar a los empleados y desarrollar tecnología punta con la sostenibilidad como eje central. Al alinear el crecimiento empresarial con la responsabilidad social y medioambiental, está estableciendo un nuevo estándar industrial para lo que significa ser una organización con visión de futuro en el sector del juego electrónico maltés.

Este viaje no ha hecho más que empezar. De cara al futuro, la empresa seguirá centrada en innovaciones nuevas, una expansión continua a nivel mundial y una dedicación inquebrantable a lograr un impacto positivo y duradero en el sector y más allá.