El personal de IAFAS Entre Ríos recibió una capacitación en género y violencia de género
En el marco de la Ley Nacional N°27499, la Dirección de Mujeres brindó talleres de capacitación sobre la temática al personal entrerriano.
Argentina.- Trabajadores del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) de Entre Ríos participaron de dos jornadas de capacitación en género, dictadas por la Dirección de Mujeres, perteneciente a la Secretaría de Políticas del Cuidado de Entre Ríos, en el marco de la Ley Provincial N° 10.768 de adhesión a la Ley Nacional N° 27.499 Ley Micaela.
Las mismas se concretaron de manera virtual y estuvieron destinadas a las personas que se desempeñan en IAFAS en toda la provincia. La jornada contó con la presencia de la coordinadora de Violencia de Género de la Dirección de Mujeres, Paola Vidal, y de la Coordinadora de Responsabilidad Social de IAFAS, Mg. Carolina Molina.
Desde el ente regulador del juego entrerriano recordaron que dicha normativa establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que realicen tareas en la función pública, en los tres poderes del Estado, en todos sus niveles y jerarquías.
La capacitación en Ley Micaela busca identificar las visiones y las prácticas que reproducen discriminación y violencia de género dentro de los espacios de trabajo, ofrece herramientas teórico-prácticas para avanzar en su deconstrucción, y constituye un aporte fundamental en pos de lograr una equidad real.
Referencial Nº 19 IRAM ALEA
Luego de cuatro jornadas de Auditoría Externa, el IAFAS de Entre Ríos logró la recertificación del Referencial N°19 IRAM ALEA, la norma específica del sector de juegos de azar. La auditoría externa se desarrolló durante cuatro jornadas, dos se realizaron de manera virtual y los demás de forma presencial, a cargo del Lic. Roberto Calderoni por IRAM.
Respecto al reciente proceso, el IAFAS informó que el auditor recorrió los procesos estratégicos (Juego Clandestino, Juego Responsable, Comunicación Institucional y Lavado de Activos) y los procesos operativos (Sorteos y Casino Paraná) en los que pudo constatar que cada proceso cumple con los requisitos de la norma.
En la reunión de cierre de la auditoría externa, Calderoni destacó el compromiso y la solvencia demostradas por los procesos auditados, remarcando dos fortalezas, tres oportunidades de mejora y una observación. Además, distinguió el nivel de compromiso e involucramiento del equipo del Instituto para con el Sistema de Gestión y el trabajo diario que llevan adelante los diferentes procesos para llegar a este logro.
