Oddsgate es reconocida en el segundo lugar como Best Place to Work de Portugal 2024

Es la primera vez que la compañía figura en la selección de las mejores empresas para trabajar.

Comunicado de prensa.- Después de recibir la certificación de Great Place to Work, Oddsgate fue anunciada como la segunda mejor empresa en la categoría que reconoce negocios con hasta 50 empleados durante una ceremonia de gala en el Convento do Beato el 20 de marzo, destacándose en la categoría restringida de Mejores Lugares para Trabajar en Portugal 2024.

Desde finales de 2021, Oddsgate ha desempeñado un papel activo en la redefinición de los parámetros del mercado del juego online. La empresa combina una plataforma con un compromiso continuo con sus socios y colaboradores. En este camino, celebra ahora otro hito importante: el título de Best Workplace, es decir, el mejor lugar para trabajar en Portugal.

Luego de la primera etapa de selección realizada por Great Place to Work -reconocida empresa de auditoría y cultura organizacional- se clasifican las 100 empresas clasificadas y, según sus resultados, las 50 primeras son nuevamente premiadas, con un nuevo sello Best Workplaces.

Este reconocimiento se basa en una metodología global, aplicada desde hace más de 30 años, que considera principalmente la percepción de los empleados, a través de su respuesta voluntaria y anónima a un cuestionario (Trust Index).

Para el director general de Recursos Humanos, Nuno Jerónimo, “esta certificación ayudará a reforzar nuestros valores, el respeto a nuestros empleados y el reconocimiento a la forma de trabajar de la organización. También se espera que la certificación despierte la curiosidad de la gente sobre el buen trabajo realizado aquí. Esto también puede ayudarnos a seguir reclutando gente buena y excelente. Y una vez que estén aquí, esperamos que no quieran irse”.

El valor fundamental de Oddsgate es la dedicación a la experiencia de los empleados desde el principio. Ahora esto se refleja en el reconocimiento, destacando la percepción positiva de quienes forman parte del equipo, como señaló Jerónimo: “Estamos muy contentos de recibir este reconocimiento por parte de una empresa de renombre mundial en este ámbito de la cultura organizacional y, por supuesto, también de nuestros empleados. Buscamos esta empresa con la intención de identificar nuestras fortalezas y oportunidades de mejora porque aún somos una empresa joven y sabemos que el proceso de mejora es continuo. Este gran resultado nos sorprendió positivamente, mostrándonos que estamos en el camino correcto. Pero lo más importante es saber que la gente aquí se siente escuchada, respetada, valorada y en general se siente bien dentro de la organización porque es lo más valioso que tenemos”.

Asimismo, la empresa busca promover el desarrollo de una base sólida; cultivo orgánico; responsabilidad social corporativa y un entorno amigable que propicie la innovación, la colaboración y el crecimiento de los empleados. Así es como Oddsgate estableció un método de trabajo diferenciado que transmite la confianza necesaria a los empleados que ya están allí y también a los que van llegando.

Estas direcciones también serán válidas para el crecimiento de la empresa que pretende expandirse y abrir nuevas oficinas en otros países importantes, como Brasil y Rumanía.

Por su parte, Mário Silva, cofundador, cree en dos factores principales para el éxito: un ambiente agradable y relajado y una buena contratación. “Nuestro objetivo siempre ha sido crear un ambiente corporativo muy positivo. Pensamos en todo, desde la estructura de la empresa hasta la contratación de personas, pasando por los pequeños obsequios para hacer que los días de las personas sean más relajados y ligeros. Nuestro ánimo es ofrecer una comunicación buena y directa, que comienza con nosotros, los socios. Nos llevamos muy bien todos, nos conocemos desde hace muchos años y queremos que los equipos de trabajo tengan esa misma dinámica. Entonces, todo comienza con el cuidado que ponemos al reclutar. Sabemos que nuestro principal activo son las personas; por eso, buscamos, por encima de todo, siempre buscamos un equipo que comparta nuestros valores, porque si ese aspecto está bien alineado, lo demás es fácil. Y hoy este logro es suyo. Nos esforzamos por brindar condiciones para que la gente pueda trabajar, pero el resultado de todo esto no es nuestro, es del equipo”.

Aunque es la primera vez que Oddsgate figura en la selección de las mejores empresas para trabajar en Portugal, Jerónimo asegura que tiene planes de mantener las buenas prácticas, atraer y retener los mejores talentos y hacer que el equipo sea cada vez más cercano, con acciones responsables y sociales y Team building, compartiendo el éxito entre todos.