Nuevo reclamo de empleados de casinos en Argentina

Mientras algunos empleados ya pudieron volver a sus trabajos, otros están a la espera y sin novedades.
Mientras algunos empleados ya pudieron volver a sus trabajos, otros están a la espera y sin novedades.

El sindicato de los trabajadores de casinos reclamó por la situación de 700 empleados de Santa Cruz y Chubut que permanecen «en stand by».

Argentina.- El sindicato de los trabajadores de juegos de azar de Argentina, ALEARA alertó sobre la situación de 700 empleados del sector del juego de Santa Cruz y Chubut que esperan respuestas sobre su futuro laboral.

Mientras en Chubut ya se autorizó la reapertura de los casinos, en Santa Cruz solo estarán abiertos los de la zona norte, tal como informó el sitio local de noticias La Opinión Austral. Según el citado medio, en Puerto Deseado se cerró el casino por dos casos positivos de Covid-19 y permanecerá sin actividad hasta el 23 de agosto.

Los casinos de Caleta Olivia, Pico Truncado y Las Heras están abiertos. Los de Comodoro Rivadavia, siguen sin actividad desde que se decretó el aislamiento social, preventivo y obligatorio en todo el país, el 19 de marzo. En Comodoro Rivadavia son 264 los empleados que esperan volver a trabajar.

En tanto, los casinos de Rawson, Trelew y Playa Unión, abrieron hace una semana y el de Río Gallegos, que había abierto en julio, cerró hace una semana por un brote de casos.

En este contexto, ALEARA advirtió sobre la situación de 700 trabajadores de Chubut y Santa Cruz que están cobrando el 75 por ciento de sus salarios porque sus lugares de trabajo están cerrados y ellos deben permanecer “stand by”, en sus domicilios.

Tras las sucesivas reaperturas, los que están acudiendo a trabajar también padecen una situación irregular: en el marco de los protocolos convenidos entre el gremio y autoridades nacionales y provinciales, muchos trabajan solo 15 días al mes, alternando con sus compañeros.

Los 15 días que van a trabajar cobran el 100 % de sus sueldos remunerativos; y por la quincena en la que están en sus hogares, cobran el 75 %, y éste es de manera “no remunerativa” para que el valor de bolsillo se equipare al sueldo normal.

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