Nuevo acuerdo para los trabajadores de casinos bonaerenses: AECN y el gobierno provincial lograron negociar un aumento
Tras rechazar la oferta inicial, el gremio logró un incremento del 13 por ciento en febrero y 15,1 por ciento en marzo, junto con el blanqueo progresivo de horas extras y mejoras en beneficios como desarraigo y guardería.
Argentina.- La Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN) anunció la firma de un nuevo acuerdo paritario con las autoridades de la Provincia de Buenos Aires que supera la oferta inicial rechazada en febrero, tras semanas de negociaciones y tensiones con otros gremios del sector. El acuerdo, celebrado como un avance significativo para los trabajadores activos y jubilados de todas las categorías, incluye un aumento del 13 por ciento en el valor del jornal para febrero y un 15,1 por ciento en marzo, además de mejoras estructurales en los haberes y beneficios adicionales.
Entre los puntos destacados del acuerdo, la AECN resaltó el blanqueo progresivo de horas extras y la incorporación de decretos al valor del jornal, medidas que buscan dignificar los ingresos de los empleados de casinos bonaerenses. Asimismo, se establecieron aumentos en los montos por desarraigo y gastos de comida, y se fijó un nuevo valor de guardería de AR$102.578 (USD 95), atendiendo reclamos históricos del sector.
«Tras sostener los reclamos sectoriales, hemos llegado a un acuerdo superador que impacta positivamente en todos los compañeros y compañeras«, expresó el gremio en un comunicado. La negociación llega después de un período de conflicto, en el que la AECN había rechazado una propuesta inicial, generando críticas de otra entidad gremial, la Asociación de Maestranza de Servicios (AMS), que acusó al gremio mayoritario de perjudicar a los trabajadores al dilatar las negociaciones.
El enfrentamiento entre ambos gremios, que escaló a principios de marzo, dejó en evidencia las diferencias en las estrategias de negociación. Mientras AMS aceptó la oferta inicial y lamentó las demoras en la liquidación de salarios, AECN defendió su postura, argumentando que su decisión fue respaldada por una asamblea de trabajadores y que su lucha beneficia al conjunto del sector. «Hemos avanzado de forma concreta en el rediseño de nuestros haberes«, subrayó la AECN, destacando logros como la jerarquización salarial y el impacto en jubilados.
Este nuevo acuerdo no solo pone fin a semanas de incertidumbre, sino que también refuerza la posición de la AECN como representante mayoritario de los empleados de casinos, en un contexto de tensiones gremiales que aún persisten. Con estos avances, el gremio espera consolidar mejoras a largo plazo para sus afiliados, mientras las miradas se mantienen puestas en cómo evolucionarán las relaciones con otros sindicatos del sector.
