La reapertura del casino de San Martín de Mendoza se postergaría hasta 2027 tras el incendio de marzo
Un documento revelado por un medio regional pone el foco en los plazos de cobro del seguro y en gestiones administrativas en curso.
Argentina.- La reconstrucción de la sala de juegos del Casino de Mendoza –Sala Este– ubicada en el complejo Tótem Boulevard, afectado por el incendio del pasado 11 de marzo que provocó pérdidas totales, podría extenderse más de lo previsto inicialmente. Según informó un medio local, la reapertura de la sala no podrá completarse en el corto plazo y se proyecta para marzo de 2027.
En un primer momento, el plan contemplaba reconstruir el establecimiento en el mismo predio, con un plazo estimado de entre cuatro y cinco meses que incluía tareas de limpieza y reacondicionamiento. Sin embargo, ese cronograma habría quedado descartado.
El medio local FM Radio Regional accedió a un documento en el que la empresa Fuente Mayor New Star se dirige a la directora del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, Ida López, para solicitar la autorización del seguro correspondiente, junto con los informes elaborados por Bomberos y la Municipalidad. Estos son necesarios para avanzar tanto en la reconstrucción del edificio como en la reposición de los bienes afectados por el incendio.
Además, la empresa habría solicitado la suspensión del contrato hasta que se concrete la reapertura. También pidió autorización para alquilar un inmueble para seguir operando el Anexo Zona Este, además de la provisión de máquinas para continuar con la actividad.
Situación laboral de los empleados
En paralelo, la situación genera incertidumbre entre los trabajadores, ya que varios empleados de Fuente Mayor ya habían sido desvinculados y, según se indicó previamente, no habrían cobrado sus sueldos.
Además de la falta de pago, los denunciantes apuntaron contra presuntas irregularidades en la gestión del personal y malos tratos por parte de la gerencia. Según relataron, hubo movimientos internos de empleados entre distintas áreas del complejo sin cambios formales en la razón social, así como dificultades para establecer canales de diálogo con Recursos Humanos. “Nos eliminaron de los grupos de comunicación y no obtuvimos respuestas”, indicaron.
