La Lotería del Risaralda refuerza legalidad y fiscalización con su programa “Código del Éxito”
La iniciativa estuvo dirigida a funcionarios y contratistas, e incluyó actualización normativa, trabajo en equipo y un plan de expansión hacia actores institucionales y comerciales del departamento.
Colombia.- Funcionarios y contratistas de la Lotería del Risaralda participaron en una jornada de capacitación institucional denominada “Código del Éxito”, orientada a actualizar conocimientos en materia de legalidad y fiscalización en los juegos de suerte y azar, junto con el fortalecimiento del trabajo en equipo.
La actividad combinó contenidos técnicos con espacios de integración, en el marco de una estrategia que busca consolidar la cultura organizacional y mejorar la eficiencia operativa de la entidad. Según se informó, el objetivo es que los participantes puedan desempeñarse como promotores de prácticas legales dentro del territorio.
Marlon Edward Pérez, secretario general de la entidad, explicó que la capacitación forma parte de las acciones para cumplir con las metas institucionales: “‘Código del Éxito’ es un espacio pensado para reflexionar sobre cómo trabajamos juntos y orientamos nuestros esfuerzos hacia el logro de resultados. En nuestra entidad, el impacto social es tan alto que el trabajo en equipo es una necesidad estratégica. Buscamos que cada funcionario y contratista conozca a fondo qué es la legalidad y la fiscalización, para que podamos orientar con claridad a la ciudadanía y garantizar que las apuestas sean legales, asegurando así las transferencias a la salud de los risaraldenses”.
Además de la formación interna, la jornada sirvió para delinear próximas acciones vinculadas al plan de la Mesa Departamental de Legalidad, aprobado a fines de marzo. En este sentido, la entidad prevé ampliar el alcance de las capacitaciones a distintos actores del departamento.
Carolina Álvarez, integrante del programa de Legalidad y Fiscalización, señaló que el objetivo es trasladar estos conocimientos fuera de la institución: “Articulamos acciones para reforzar conceptos de legalidad y fortalecer competencias de equipo, buscando que todos en la entidad sepamos qué promover en la comunidad. Según el plan de acción aprobado el 26 de marzo, nuestro reto es llevar este conocimiento a otros grupos: realizaremos conversatorios con alcaldes, llegaremos a centros comerciales, supermercados y gremios como Acopi y Fenalco. Hablaremos con concejales y medios de comunicación para que el concepto de legalidad sea apropiado por toda la sociedad a través de diversas campañas pedagógicas”.
La jornada también incluyó actividades orientadas al bienestar laboral y a la integración del equipo, en línea con la estrategia de fortalecer el funcionamiento interno de la organización. Según indicaron, estas acciones buscan mejorar la capacidad de la entidad para cumplir su misión de generar recursos destinados al sistema de salud del departamento.
