IAFAS de Entre Ríos realizó el último encuentro del año de Facilitadores de Comunicación
La jornada está dirigida a quienes conforman la “Intranet Humana” y se desempeñan en casinos y diversas áreas de la sede central.
Argentina.- Con la presencia de agentes de toda la provincia de Entre Ríos, esta semana se realizó el sexto y último encuentro del 2022 de la Red de Facilitadores de la Comunicación, organizada por la Coordinación de Comunicación y Relaciones Institucionales del Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social de Entre Ríos (IAFAS).
A modo de cierre anual, se realizó un repaso sobre los temas tratados a lo largo del año y se destacaron los avances de la red desde sus inicios, recordando el desarrollo y las mejoras que se han logrado gracias a la participación activa y el compromiso de cada uno de los agentes que conforman esta “Intranet Humana”.
Durante la presentación de lo que será el 2023, Georgina Trecco explicó de qué manera se llevará a cabo la tarea del grupo para el próximo año y con una metodología en la que se abordarán las actividades hacia los 90 años del instituto, en cada una de las sedes.
Los miembros de la Red de Facilitadores reflexionaron sobre el progreso del grupo y de qué manera se ha reflejado para cada uno de los participantes en sus espacios laborales y a nivel personal.
Además, destacaron la necesidad de tener este ámbito de intercambio de ideas, información y experiencias, en el que la comunicación es una herramienta fundamental para seguir avanzando.
Participaron del cierre el director Obrero, Gabriel Abelendo, el gerente general Carlos Moyano y el presidente de IAFAS, Silvio Vivas, quien destacó la gran importancia que tiene dicha red, tanto personal como grupal y esencialmente para la institución en pos de mantener una comunicación integrada y fluida entre todos los agentes.
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Protocolo con perspectiva de género
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, celebrado el pasado viernes 25 de noviembre, IAFAS anunció nuevas acciones para trabajar por un ambiente más equitativo.
La institución aprobó y puso en vigencia el “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Discriminación y/o Violencia con Perspectiva de Género”.
El mismo tiene por objeto garantizar un ambiente libre de discriminación, hostigamiento y violencia por razones de género y/o identidad u orientación sexual en el ámbito del IAFAS; a la vez que propiciar la protección integral de los Derechos Humanos, promoviendo condiciones de igualdad y equidad de género en el Instituto.
A su vez, el documento busca articular acciones de prevención, sensibilización, capacitación, información e investigación sobre violencia y/o discriminación por razones de género dirigidas a las relaciones laborales que se desarrollen en el ámbito del IAFAS, creándose para el cumplimiento de sus fines una Comisión Interdisciplinaria integrada por personas idóneas.
