Fecoljuegos reveló que más de 66.000 mujeres forman parte de la industria del juego en Colombia
La Federación presentó datos que demuestran el crecimiento del rol de la mujer en la industria en los últimos años.
Colombia.- La inclusión de mujeres en diversos sectores ha sido esencial para el desarrollo social y económico de Colombia. Según diversos estudios, la participación femenina aporta una “amplia gama de perspectivas, mejora la toma de decisiones e impulsa la innovación, generando además oportunidades de empleo y empoderamiento económico que contribuyen a la equidad de género”.
En ese sentido, la Federación Colombiana de Empresarios de Juegos de Suerte y Azar (Fecoljuegos), reveló que en 2020, las mujeres representaban el 30 por ciento de los trabajadores en este sector, cifra que se elevó al 35 por ciento para el año 2023.
De acuerdo con sus datos, en la actualidad cerca de 66.103 mujeres forman parte de la fuerza laboral del sector, desempeñando roles diversos que incluyen croupiers, operadoras de máquinas tragamonedas, vendedoras de apuestas, pagadoras, supervisoras de sala, personal de seguridad, limpieza y atención al cliente, entre otros. De esas mujeres, aproximadamente 46.272 son madres cabeza de hogar, evidenciando el impacto económico y social de su participación. Además, Fecoljuegos reveló que han facilitado la vinculación de aproximadamente 8.000 mujeres al sector en su primer empleo.
En el gremio, el 30 por ciento de la junta directiva está conformada por mujeres, y en las reuniones de junta, el 38 por ciento de los invitados especiales pertenecen a este género. Además, en comités clave como el Jurídico, Contable y de Oficiales de Cumplimiento, las mujeres representan el 27, 33, y 41 por ciento respectivamente.
Al respecto, Evert Montero, presidente de Fecoljuegos, dijo: “Estamos orgullosos de ser un sector que abre cada vez más oportunidades para el empoderamiento y el liderazgo femenino en posiciones estratégicas”, destacando el compromiso de la federación con la igualdad de género y el reconocimiento del valioso aporte de las mujeres en todos los niveles de la industria del juego.
En el reporte replicado en diversos medios colombianos, aseguran que la participación de las mujeres en plataformas online en Colombia también ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años. Según datos recientes, el porcentaje de mujeres que trabajan en este ámbito pasó del 35 por ciento en 2019 al 43 por ciento en 2023.
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Al develar estos datos, desde Fecoljuegos explicaron que este crecimiento demuestra un avance significativo hacia la inclusión de mujeres en un ámbito tradicionalmente dominado por hombres. Sin embargo, aseguraron que a pesar de estos progresos, aún persisten desafíos y barreras que limitan la plena participación y equidad de género en la industria del juego.
Entre estos desafíos, enumeraron la brecha salarial de género, donde las mujeres continúan ganando menos que los hombres por el mismo trabajo; y el techo de cristal, que sigue siendo una realidad, ya que las mujeres enfrentan dificultades para acceder a puestos de liderazgo dentro de la industria.
Para abordar estos desafíos, Fecoljuegos y sus agremiados online han implementado diversas estrategias y políticas de apoyo, incluyendo programas de mentoría, iniciativas de capacitación y políticas de igualdad de género.
Tatiana Vásquez, asesora jurídica de Fecoljuegos, ejemplificó el papel protagónico que desempeñan las mujeres en la industria y remarcó: “Tener mujeres en cargos directivos no solo es una cuestión de equidad, sino también de eficacia empresarial y social. En la Federación, reconocemos que la diversidad de perspectivas en la toma de decisiones impulsa la innovación y mejora el rendimiento”.
“Fecoljuegos reafirma su compromiso con la equidad de género en la industria del juego. Reconociendo los desafíos pendientes, la federación continúa implementando políticas y programas para promover un entorno laboral inclusivo y diverso”, concluyeron.
