ESPN difundió un manual de comportamiento para sus empleados tras el lanzamiento de ESPN Bet
La compañía enumeró las directrices que los trabajadores deben seguir ahora que la casa de apuestas online salió al mercado.
Estados Unidos.- El día 14 de noviembre se produjo finalmente el desembarco de ESPN en el mundo de las apuestas deportivas online con ESPN Bet. La nueva casa de apuestas en línea está ya disponible en 17 estados: Arizona, Colorado, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Luisiana, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nueva Jersey, Ohio, Pensilvania, Tennessee, Virginia y Virginia Occidental.
Penn Entertainment y ESPN acordaron, en agosto, una asociación multimillonaria y de varios años para que ESPN Bet reemplace a la casa de apuestas online actual de Penn Entertainment y se alianza se cristalizó hace sólo unos días, cuando el 14 de noviembre ESPN Bet salió al mercado.
En vistas de este evento, desde la empresa que forma parte del conglomerado de The Walt Disney Company, emitieron una serie de pautas que los empleados deben cumplir. Las directrices se publicaron en un esfuerzo por defender la integridad periodística en medio de críticas de que los periodistas y otros empleados de la empresa podrían beneficiarse monetariamente de información privilegiada.
La noticia es la primera guía importante para empleados publicada desde que se anunció ESPN Bet en agosto. De hecho, las reglas intentan aliviar las preocupaciones antes mencionadas sobre la colaboración entre los equipos editoriales y de apuestas. Las pautas también otorgan a la empresa un despido justo en caso de que algún empleado viole los términos.
Las pautas establecen claramente que ningún empleado que cubra o trabaje en cualquier liga deportiva podrá apostar en esa liga deportiva. «No haga apuestas en juegos o eventos para los que esté asignado a trabajar o cubrir», dicen las pautas. «Por ejemplo, el personal de producción o los periodistas que trabajan dentro o fuera de un evento deportivo deben abstenerse de apostar en ese juego o evento en particular. Los talentos designados como reporteros o afines tienen prohibido realizar, solicitar o facilitar cualquier apuesta en torneos que cubren regularmente», se agrega entre las pautas.
Los empleados no pueden retener ninguna información privilegiada y actuar en consecuencia con fines de juego. Además, a los empleados no se les permite apostar en premios y otros mercados determinados por métricas fuera del campo.
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«Si existe alguna posibilidad de que tenga información confidencial relevante, no apueste por votos de premios , decisiones sobre el personal de los jugadores, selecciones de draft u otros tipos de apuestas similares», se lee en las pautas.
A los empleados tampoco se les permite tener apostadores vinculados, similar a los atletas profesionales, que son suspendidos si se descubre que han ordenado a un tercero que haga una apuesta por ellos.
Para mantener la integridad periodística, ESPN dice que no se debe informar, retrasar, influir o retener ninguna noticia con la intención de influir en las líneas de apuestas. Además, ordena a sus empleados que observen los estrictos límites que la empresa mantiene entre su actividad periodística y las operaciones de una casa de apuestas deportivas.
Desde ESPN Bet manifestaron que buscarán la manera de mantener la integridad y transparencia y que serán firmes en el cumplimiento de estas premisas con el fin de evitar cualquier tipo de situación no deseada.
