El Instituto de Lotería y Casinos de Buenos Aires por la igualdad de género
Acompañó diferentes actividades realizadas por la Asamblea de Mujeres Organizadas de Lotería con motivo de la conmemoración mundial del Día de la Mujer.
Argentina.- En la sede del Instituto Provincial de Lotería y Casinos de la provincia de Buenos Aires se instalaron durante la última semana mesas para dar información acerca de las consignas de la marcha, acciones y actividades que desarrolla la Organización. Asimismo, se invitó a todas las mujeres a completar una encuesta con el fin de tener un panorama de su situación laboral en el Instituto. La encuesta, anónima, se propone obtener información estadística sobre violencia institucional, abuso de poder, desigualdades y/o discriminación de género.
La charla sobre “Equidad y liderazgo femenino en las organizaciones», a cargo de la docente e investigadora Micaela Fragasso, tuvo lugar el viernes pasado. “Comencé a investigar sobre la lucha del liderazgo femenino hace aproximadamente tres años, cuando me di cuenta que en la administración pública los puestos de gestión y dirección, estaban ocupados casi en su totalidad por hombres”, dijo Fragasso, que se desempeña como docente de la Universidad Católica y formó parte del Instituto de Responsabilidad Social Empresarial (IRSE).
Al respecto expresó que “mi charla apunta al reconocimiento de la existencia de la desigualdad, pero también, en demostrar que estamos trabajando para que esto cambie. La mujer se está posicionando, desde distintos lugares, a través de la lucha de las organizaciones, las agrupaciones y la ley”.
La investigadora explora por qué las mujeres no logran una igualdad. En ese sentido, observó que existe un factor cultural, histórico y, en algunos casos, autoimpuestos. También indicó que la maternidad y el trabajo domésticos son otros factores por los cuales son se alcanza la paridad. Fragasso enfatizó que: “También existen factores como la falta de políticas empresariales que permitan tomar cupos de mujeres, formarlas y capacitarlas para que sean líderes. Nosotras, también nos ponemos este techo de cristal. Un ejemplo de ello es el caso de la ex gobernadora María Eugenia Vidal que, siendo mujer, eligió 14 ministros hombres para acompañarla en su gestión”.
Sobre la violencia de género, la docente explicó que “hay muchas mujeres que la sufren en su casa, no se saben defender, no van a trabajar, no están motivadas, o están encerradas en sus oficinas porque viven con miedo. Por suerte hoy, el Estado se ha hecho eco de esa necesidad y promulga leyes para ampararlas en todo sentido”.
Asimismo, la investigadora resaltó que “estas capacitaciones son importantes porque nos muestran un panorama de dónde estamos paradas en cuanto a la igualdad de género. También, para demostrar que estamos avanzando, y que necesitamos que entre todas nos acompañemos y apoyemos para romper ese techo de cristal y progresar en nuestros trabajos y en nuestra vida en general”.
Entre las actividades propuestas en el Instituto Provincial de Lotería y Casinos de Buenos Aires, se destacó también la muestra de fotografía «Mujer trabajadora de Lotería», para visibilizar, reconocer y revalorizar el trabajo de las mujeres del organismo.
Sobre la Comisión de Mujeres Organizadas de Lotería
Es un espacio que nació de la necesidad de las trabajadoras del Instituto Provincial de Lotería y Casinos de Buenos Aires para reencontrarse, repensarse, agruparse y luchar para desnaturalizar la violencia patriarcal y laboral.
