Codere University lanza un nuevo programa de capacitación para el sector
El programa «Habilidades de gestión» está enfocado a managers y líderes del equipo de operaciones, roles clave en la gestión de equipos y estrategias.
España.- Codere lanzó un programa de capacitación intensivo llamado “Habilidades de gestión”, diseñado para desarrollar y afianzar competencias clave en gestión y liderazgo, dentro de «Codere University«, y recientemente se celebró el primer encuentro.
A través de la presentación de casos prácticos e iniciativas transformadoras, se busca que los participantes generen propuestas que tengan un impacto real en el negocio, mejorando la rentabilidad, la eficiencia y la calidad del servicio. Es decir, la idea es que cada decisión y cada iniciativa presentada contribuya a mantener y reforzar la posición de Codere en un sector tan competitivo y desafiante como es el del entretenimiento y el juego.
La clausura del programa se celebró de manera virtual, reuniendo a alrededor de 180 empleados que trabajan en los distintos mercados en los que opera la multinacional. Durante la reunión, se reconoció el esfuerzo colectivo, la dedicación y el crecimiento profesional de los participantes, así como la labor de los formadores y profesionales involucrados.
Entre los presentes se destacó la intervención de Gonzaga Higuero, CEO de Grupo Codere, quien resaltó que la calidad de los casos presentados demuestra un liderazgo activo y una transformación interna que se traduce en resultados tangibles para la empresa.
«La excepcional calidad de los casos prácticos presentados en este programa no solo evidencia un liderazgo activo y una profunda transformación interna, sino que también proyecta resultados tangibles que consolidarán nuestro liderazgo en el sector del juego. Estas propuestas, nacidas del talento y el conocimiento real de nuestros equipos, son la base sobre la que seguiremos construyendo un futuro de éxito para Codere» resaltó.
Qué es Codere University
Codere University se presenta como una plataforma integral que impulsa la formación, evaluación y certificación de sus colaboradores, apostando por el aprendizaje continuo como motor del desarrollo. Inicialmente orientada al equipo de Operaciones, la iniciativa se expandirá a toda la compañía a través de itinerarios formativos adaptados a cada rol.
El programa se estructura en cuatro pilares: la Escuela de Liderazgo, que potencia las habilidades interpersonales; la Escuela de Gestión, que refuerza competencias técnicas en áreas como finanzas, marketing y gestión de proyectos; las Academias de Producto, que profundizan en conocimientos y procedimientos específicos; y la Formación Mandatory, que abarca la capacitación obligatoria y normativas internas.
Jaime Jordana, director corporativo de Personas, destacó: “Desde su inicio, Codere University se concibió como un motor estratégico para el desarrollo integral de nuestro talento interno, ofreciendo oportunidades de crecimiento concretas en el desafiante entorno en el que operamos, con un objetivo muy claro: desarrollar y reconocer el talento que cada uno de vosotros representa en sus salas, delegaciones y líneas de negocio.»
