Cirsa realiza un programa integral de capacitación para sus gerentes de casino en Latinoamérica
Este proceso se ha llevado a cabo en Colombia, Panamá, México, Perú, Costa Rica y República Dominicana.
LatAm.- Con el fin de garantizar el desarrollo profesional de sus empleados, Cirsa realiza su programa integral de assessment destinado a sus gerentes de casino en varias ciudades de Latinoamérica, donde opera la empresa.
El assessment se trata de una metodología que combina herramientas para proporcionar una visión completa del desempeño, las competencias y las habilidades de los participantes. Este ha permitido a CIRSA identificar el potencial de sus gerentes y diseñar planes de carrera y formación personalizados, impulsando su desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.
«Estamos orgullosos de invertir en el desarrollo de nuestros gerentes, ya que son fundamentales para el éxito continuo de nuestros casinos. Este programa de Assessment nos ha permitido identificar áreas de mejora y fortalecer las capacidades de nuestro equipo, asegurando así un servicio de excelencia para nuestros clientes», señalaron desde Cirsa.
Ver también: Cirsa proyecta alcanzar ventas que superen los €2.000m
A su vez, desde la empresa mostraron su agradecimiento a los participantes por su compromiso y dedicación en este proceso. «Gracias a su esfuerzo, la empresa está construyendo un equipo más fuerte y preparado para enfrentar los desafíos presentes y futuros», concluyeron desde la multinacional de juego y ocio.
Resultados del 1T
En mayo, Cirsa presentó el reporte financiero correspondiente al primer trimestre del 2024.
Cirsa registró entre enero y marzo ingresos de explotación de EUR513m y un beneficio operativo de EUR164m. Estos resultados demuestran un crecimiento en los ingresos de explotación del 6.3 por ciento, mientras que el beneficio operativo creció 8.6 por ciento con respecto al mismo período del año anterior.
Respecto a las ganancias, la empresa que prepara su posible salida de la Bolsa, ha ganado en el primer trimestre del año EUR15,45m, un 16.7 por ciento menos que un año antes.
