Cirsa crea un comité de diversidad, igualdad e inclusión
Forma parte de la estrategia para promover un entorno laboral más inclusivo y diverso.
España.- Con el fin de desarrollar e implementar acciones concretas en materia de diversidad e inclusión nivel global, Cirsa creó un «Comité de Diversidad, Igualdad e Inclusión» integrado por un grupo de siete personas comprometidas con la causa.
Este anuncio destaca el compromiso de Cirsa con la diversidad y la inclusión como fundamentos esenciales de su cultura corporativa. La empresa está convencida de que promover la diversidad no solo enriquece el ambiente de trabajo, sino que también estimula la capacidad de innovación al incorporar distintas perspectivas y talentos.
Ver también: Cirsa proyecta alcanzar ventas que superen los €2.000m
“La promoción de la diversidad es el motor que impulsa nuestra empresa,” declaró un portavoz de Cirsa y agregó: “La creación de este comité es una clara muestra de nuestro compromiso con estos valores, fundamentales para el crecimiento y éxito continuo de nuestra organización.”
«De este modo, la empresa se fortalece en su capacidad para enfrentar desafíos y construir un futuro donde cada individuo se sienta valorado y respetado», aseguraron desde Cirsa.
Cirsa renueva la certificación G4 en juego responsable
En agosto, la multinacional renovó su certificación en Juego Responsable para 2024, otorgada por la entidad Global Gambling Guidance Group (G4).
Además, la empresa informó que realizó una actualización de su campaña «En CIRSA somos juegos responsable» e incorporó un cuestionario de autoevaluación que permite a los usuarios evaluar su comportamiento en relación con el juego.
