Enjoy y Sun Dreams Puerto Vara suspenden relación laboral con empleados
Por el impacto del coronavirus, las compañías de casinos de Chile suspenden termporalmente a sus empleados y por tiempo indefinido.
Chile.- Desde el cierre de los casinos hace tres semanas, exigido por la Superintendencia de Casinos y Juegos (SCJ) ante el coronavirus, Enjoy y Sun Dreams Puerto Varas dieron aviso a sus empleados sobre el cese de la relación laboral de forma temporal.
Enjoy
Enjoy comunicó el viernes 10 de abril que si bien es una medida difícil de tomar, “evaluamos todos los escenarios posibles, y para proyectar la continuidad de nuestra operación en el futuro es indispensable actuar responsablemente con medidas como éstas, que buscan enfrentar el cierre de todas nuestras operaciones en Chile por un tiempo indeterminado. Buscamos resguardar la fuente laboral de nuestros colaboradores”.
La compañía indicó que la extensión de esta suspensión dependerá de los anuncios de la autoridad sanitaria respecto del levantamiento de la prohibición de operar los hoteles y casinos en el país.
Sun Dreams
Por otra parte, Sun Dreams comunicó el lunes 13 de abril que “bajo la perspectiva de cierre indefinido y con el objetivo principal de salvaguardar el empleo de cada uno de nuestros anfitriones en el largo plazo, la empresa se acogerá a la Ley de Protección al Empleo”. Esto no incluirá a los empleados que estén con teletrabajo y que tengan licencias médicas. Asimismo, señalo que los pagos de las remuneraciones de marzo se harán según lo estipulado en cada contrato de trabajo.
Sobre los pagos previsionales y de salud, el Fondo de Seguro de Cesantía de cada trabajador los seguirán pagando. “Lamentamos que la declarada pandemia mundial repercuta temporalmente en nuestras fuentes de trabajo así como en la salud de nuestros anfitriones y familias. Confiamos en que estamos tomando las decisiones adecuadas que, a pesar de afectar nuestro presente, permitirán, permitirán resguardar el mayor número de puestos de trabajo en el futuro”, finalizó la compañía.