CGS Santiago: un encuentro para analizar el presente y construir una hoja de ruta para el futuro
El evento se realizará los días el 1 y 2 de julio, en el Hotel InterContinental Santiago y en el BetCamp en Casablanca.
Comunicado de prensa.- CGS Santiago 2025 invita a unirse a los principales juristas, operadores, y desarrolladores de la industria en una jornada de conocimiento, alianzas y oportunidades de negocios. El evento se realizará los días el 1 y 2 de julio, en el Hotel InterContinental Santiago y en el BetCamp en Casablanca.
Desde la organización afirmaron: «La industria del juego en Chile atraviesa un momento histórico. Tras años de incertidumbre, la reciente decisión judicial que descarta la ilegalidad del juego online marca un punto de inflexión: un nuevo escenario de expectativas, inversión y responsabilidad compartida. En este contexto, CGS Santiago 2025 consolida su quinta edición como el evento de referencia en el país bajo el lema “CGS Santiago, proyectando el futuro del juego en Chile».

Diseñado estratégicamente para aprovechar esta coyuntura sin precedentes, el evento reunirá durante dos jornadas a ejecutivos C-level, reguladores, legisladores, operadores y proveedores clave del ecosistema, con un objetivo común: analizar el presente y construir una hoja de ruta para el futuro.
La agenda incluirá:
- Más horas de análisis sobre marco legal y regulatorio, tecnología, compliance y verticales pendientes.
- Conferencias de alto nivel con expertos nacionales e internacionales.
- Casos de éxito y debates inspirados en modelos regionales.
- Un espacio único de intercambio profesional y visión de futuro.
El evento se complementa con instancias de networking cuidadosamente curadas, como el exclusivo Chat & Wine, el tradicional Cocktail de bienvenida, y una innovación para esta edición: el BetCamp CGS, un espacio pensado para transformar la participación en una auténtica Xperiencia CGS.
«CGS Santiago 2025 no solo celebra su quinta edición: celebra un nuevo comienzo para el juego online en Chile», transmitieron desde la organización.