Casinos de San Juan reducen sueldo al 30%
Por el cierre de las salas de juego debido al coronavirus, los empleados de casinos en San Juan verán reducido su salario en abril.
Argentina.- Los trabajadores de la empresa IVISA, que tiene la concesión de la explotación de los casinos y hoteles en la provincia de San Juan, informó a sus empleados que les pagarán en abril el 30% del sueldo, dado que en base a las medidas restrictivas sanitarias tuvieron que cerrar sus locales.
La nota que recibieron los empleados dice que esta situación es «en virtud de las medidas de público y notorio conocimiento adoptadas por el Gobierno Nacional mediante el dictado del Decreto de Necesidad y Urgencia n° 260/2020 -art. 18- que declara la pandemia, el Decreto de Necesidad y Urgencia n° 297/20 que declara la Emergencia Sanitaria para evitar la propagación del virus COVID-19 y lo decidido por el Consejo de Administración de la Caja de Acción Social de la Provincia de San Juan en cuanto al cierre de las salas de bingo y casino».
La suspensión “sin goce de haberes desde el día 01 de abril hasta el día 30 de abril de 2020 inclusive, por causas de fuerza mayor ajenas a la Empresa y que son de público y notorio conocimiento en el orden local y mundial, tal como se expresa en la normativa arriba indicada y a lo establecido en los artículos 218, 221 y 223bis de la Ley de Contrato de Trabajo. Sin perjuicio de la aplicación inmediata de la suspensión de trabajo y goce de haberes aquí dispuesta, ud. percibirá con carácter no remuneratorio una suma mensual equivalente al 30% de su salario neto habitual por todo el tiempo que dure la suspensión que en este acto se le notifica. Asimismo, también se le notifica que el plazo aquí establecido podrá ser prorrogado por el tiempo máximo que la ley permita en tanto el Gobierno Nacional y/o local no dictaren nueva normativa que implique mayores plazos de aislamiento social obligatorio».
Asimismo, la empresa operadora de los casinos en San Juan pretendía pagar en marzo solo los días trabajados pero el gremio intervino y logró que se pague la totalidad del sueldo.
Este caso se suma a los otros en los que una empresa toma medidas con sus empleados respaldándose en perjuicios generados por la paralización de la actividad pública decidida por el gobierno nacional.
