Bede Gaming nombra a David Bartley como director de personal
Con su ascenso a un puesto de nivel C, Bartley ampliará la perspectiva humana y la experiencia disponible en el equipo ejecutivo de Bede.
Comunicado de prensa.- Bede Gaming ha anunciado un nuevo líder en su equipo ejecutivo con el nombramiento de David Bartley como director de personal.
Bartley aporta 14 años de experiencia en Recursos Humanos en los sectores del juego y la tecnología, incluyendo igaming en Playtech, y una trayectoria de éxito en gestión de cambios empresariales, estrategia de personal y desarrollo de entidades internacionales.
Desde su incorporación a Bede como jefe de recursos humanos en 2023, Bartley ha desempeñado un papel clave en la alta dirección de Bede y en la gestión de cambios empresariales. También ha sido responsable de todas las estrategias relacionadas con el personal para sus 300 empleados en sus tres sedes internacionales, incluyendo, entre otras, la gestión del rendimiento, el compromiso global de los empleados, los beneficios, la salud y el bienestar, y el desarrollo profesional.
Su éxito en estas actividades fue reconocido en Dynamites 2024, organizado por Dynamo North East, donde Bede recibió el Premio al Desarrollador de Habilidades por su compromiso con el aprendizaje, el desarrollo y la progresión profesional, siendo la mejora continua y la innovación técnica un aspecto fundamental de la cultura del proveedor de software.
Con su ascenso a un puesto de alto nivel C, Bartley reforzará la perspectiva y la experiencia de las personas en el equipo ejecutivo de Bede. Sus objetivos estratégicos se centrarán en fortalecer la conexión interna entre todos los equipos, mejorar el rendimiento de los compañeros, optimizar los sistemas y procedimientos, y aumentar los niveles de compromiso, satisfacción y reconocimiento de los empleados en toda la empresa.
Colin Cole-Johnson, director ejecutivo de Bede, afirmó: «David es la persona ideal para ser el primer director de personal de Bede. Representa el liderazgo, la transparencia y la dedicación que representan nuestros valores y cultura, y estoy deseando ver las perspectivas que aportará al equipo ejecutivo. Ya tiene una visión estratégica clara para impulsarnos como una empresa competitiva en nuestro sector, y poder brindar este tipo de apoyo a nuestros equipos contribuye enormemente a la creación de productos y servicios innovadores y líderes en el mercado».
El nombramiento de un experto en recursos humanos para el equipo ejecutivo demuestra la ambición del proveedor líder de plataformas de ser el mejor lugar para trabajar, priorizando su estrategia de recursos humanos al más alto nivel de liderazgo.
Bartley comentó: «Como es de esperar de alguien en mi puesto, lo que más me gusta de Bede es su gente. Es algo que decimos mucho aquí: nuestra gente es lo que realmente hace especial a Bede. Hay una gran combinación de competencia, un gran afán por hacer lo correcto y un fuerte instinto colaborativo. Estoy entusiasmado con este siguiente paso en mi carrera y con muchas ganas de seguir implementando iniciativas centradas en las personas que apoyarán e inspirarán a cada miembro de nuestro equipo global».
