Argentina: Lotería de Córdoba alcanza nuevo convenio colectivo de trabajo
La institución reguladora del juego, junto a las partes gremiales y el Ministerio de Trabajo incorporaron el tratamiento de la violencia de género y de adicciones en el documento.
Argentina.- En el cierre de este alo y mientras diferentes gremiales están renovando sus autoridades o ajustando paritarias, en la provincia argentina de Còrdoba se están reviendo las condiciones de trabajo en el negocio del juego.
La Lotería de Córdoba, la Unión de Empleados de Lotería, Casinos, Bingos y Juegos de Azar de la Provincia de Córdoba, y el Ministerio de Trabajo de la Provincia presentaron la reforma del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). De esta manera, se llegó a un acuerdo para modificar el texto actual, con vigencia desde el miércoles 1 de enero de 2014.
Las tres partes involucradas pusieron el foco sobre dos problemáticas que, por su importancia y su actualidad, deben ser abordadas de manera conjunta, integral y deben quedar plasmadas en el documento, segùn se informìo.
Se trata de:
- La prevención y la neutralización de la violencia de género en el ámbito de trabajo.
- Las adicciones, su reconocimiento, prevención y acciones al respecto.
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La actividad se desarrolló esta semana, en el salón de sorteos de Lotería de Córdoba. La misma se enmarcó en el cierre de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades (CTIO).
Estuvieron presentes el presidente de Lotería de Córdoba, Héctor Trivillín; el ministro de Trabajo, Omar Sereno; el secretario General del gremio, Roberto Medina; la ministra de Promoción del Empleo y de la Economía Familiar, Laura Jure; y la secretaria de Trabajo y Relaciones Laborales, Elizabeth Bianchi.
De acuerdo con las autoridades, esta es la primera vez que en un CCT de la provincia -y la tercera en el país- se establecen cuestiones vinculadas a la violencia de género y las adicciones.
Reclamos pendientes en la Lotería de Córdoba
Desde hace más de 20 años, un grupo de trabajadores de la Lotería de Córdoba reclama ser reconocidos como empleados bancarios que fueron transferidos del ex Banco Social.
El conflicto encuentra sus raices en 1998, cuando el Banco Social de Córdoba -que hasta entonces operaba los juegos de azar en la provincia- transfirió los bienes muebles y activos afectados a las actividades vinculadas con los juegos de azar a una nueva entidad denominada Lotería de la Provincia de Córdoba. La nueva institución comenzó a funcionar oficialmente el 1 de abril, y estableció 12 delegaciones en el interior provincial, y una en Capital Federal. Actualmente, Lotería de Córdoba opera más de una docena de juegos.
Y como la ley de creación de la Lotería lo autorizaba, todo su personal fue encuadrado en la Ley de Contrato de Trabajo,
