Analizan mejoras de jerarquización para los trabajadores de casinos en Buenos Aires
Representantes de la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales plantean cuatro ejes para la determinación de nuevas medidas.
Argentina.- Días después de cerrar un nuevo acuerdo paritario, la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN) puso en agenda una nueva reunión a fin de revisar otros temas que hacen al sector.
En ese marco, se fijó para hoy, martes 1 de noviembre, una reunión en Mesa Técnica entre autoridades del Ejecutivo Provincial y del gremio conducido por Marcos Labrador. El objetivo es discutir y acordar mejoras de jerarquización y recategorizaciones para los trabajadores de casinos.
El gremio estableció cuatro ejes fundamentales en sus planteos:
- Priorizar a los compañeros de la primera línea de atención: pagadores y cajeros.
- Jerarquizar las funciones de supervisión: categoría 20.
- Jerarquizar las tareas del Departamento de Máquinas, acorde con las responsabilidades que se desprenden del reglamento de Mejaas.
- Perseguir la igualdad entre zona 1 y Zona 2.
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«Conquistar derechos para todos y todas, con cambios estructurales profundos, es la línea de trabajo responsable con la que afrontamos nuestro primer año de gestión de ésta nueva conducción», señalaron desde el gremio en un comunicado.
Y remarcaron: «Todas las áreas y todos los casinos están incluidos en el proyecto que impulsamos y trabajamos desde hace más de cinco meses. Confiamos en llegar al resultado que perseguimos y así mejorar las condiciones de labor y económicas de más de 1.000 compañeros y compañeras, activos y jubilados».
Nuevos pisos salariales
Recientemente, el Gobierno bonaerense acordó con los gremios que representan a los trabajadores estatales, incluidos los de casinos, un nuevo aumento salarial. Por parte del sector, participaron la Asociación de Empleados de Casinos Nacionales (AECN) y la Asociación Gremial Empleados de Administración, Maestranza y Servicios de Casinos (AMS).
Así, se informó que al 70 por ciento ya definido en septiembre pasado, se añadirán dos nuevas subas salariales. Una en octubre y otra en noviembre, de 8 puntos porcentuales cada una. De este modo, se elevará el piso de aumento de diciembre a un 86 por ciento.
