Amplían licencias parentales para trabajadores de casinos en Buenos Aires
En todos los regímenes de empleo público bonaerense, se amplían y modifican las licencias por nacimiento, adopción, enfermedad y fallecimiento.
Argentina.- Los trabajadores de hipódromos y de casinos de la provincia de Buenos Aires podrán acceder a una mayor cantidad de días por licencia parental.
La medida surge de un acuerdo anudado en un nuevo encuentro de la mesa paritaria de los estatales bonaerenses. En ella participaron la ministra de trabajo Mara Ruiz Malec, junto al subsecretario de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete, Daniel Lorea, y representantes gremiales de los sectores de vialidad, agua, gráficos, cultura, hipódromos, casinos, energía, puertos, el Astillero Río Santiago y del Centro de Investigaciones Científicas.
En este marco, la provincia de Buenos Aires firmó la modificación de las licencias parentales para los regímenes estatales con los que todavía no había suscripto. Se trata de aquellos que establecen las leyes 13.477 (Hipódromos), 10328 (Vialidad), 10.384 (Agua), 10.449 (Gráficos), 12.268 (Cultura). También para Casinos, trabajadores y trabajadoras del Astillero Río Santiago, Energía, Puertos y del Centro de Investigaciones Científicas (CIC). Anteriormente, el beneficio se había rubricado para quienes estuvieran regidos bajo las leyes 10.430 y 10.471.
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Entre otros puntos, las nuevas licencias parentales buscan alcanzar un modelo más equitativo y que contribuya a reducir las desigualdades de género en la crianza de las niñas, los niños y adolescentes.
“Hoy firmamos una nueva acta paritaria que extiende el acuerdo con todos los gremios del nuevo régimen de licencias parentales a los distintos regímenes del empleo público estatal que todavía no lo habían firmado. Alcanza a muchas trabajadoras y trabajadores, que ahora también van a poder gozar de este nuevo concepto de licencias parentales, que tiene perspectiva y equidad de género, cuida los derechos de niñas y niños y la salud de las y los trabajadores”, señaló la ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec.
Detalles de las licencias parentales
Desde ahora, en todos los regímenes de empleo público bonaerense, todas las personas gestantes contarán con una nueva licencia de 45 días para el cuidado del recién nacido, que son complementarios a los 90 que ya existían. Por lo tanto, contarán con un total de 135 días, y de 180 días corridos para los casos de nacimientos de niña o niño con discapacidad.
Además, si ambos progenitores prestan servicio en el ámbito de la Provincia, podrán optar por elegir quién será la persona que goce de la licencia. La licencia para él o la corresponsable parental se extenderá de 3 a 15 días.
También se amplían los días de licencia por adopción de 90 a entre 120 y 180 días, según la edad del niño o niña, eliminándose el límite de edad de 7 años. Y se extiende la licencia por fallecimiento del corresponsable parental, que pasa de los 2 ó 3 días actuales a un lapso de uno a tres meses según los años del hijo o hija menor de edad. Por último, se suman 15 días para la atención de un familiar enfermo, que alcanzan así los 35 días.
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Participaron también en el encuentro el subsecretario de Gestión de Bienes y Empleo Público, Daniel Lorea, la subsecretaria General de Gobierno, Verónica Ferraris, la subsecretaria Técnica, Administrativa y Legal del ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica, Noelia Fernández, el subsecretario Técnico, Administrativo y Legal del Instituto Cultural de la provincia de Buenos Aires, Tomás Viviani, el director de Promoción de Masculinidades para la Igualdad del ministerio de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, Ariel Sánchez, y la directora Provincial de la Negociación Colectiva del ministerio de Trabajo, Natalia Villalba Lastra, entre otros.
