Acuerdo salarial entre CAOLAB y ALEARA: incremento del 11% y beneficios adicionales para los trabajadores bonaerenses
La Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerense (CAOLAB) y el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) firmaron un convenio que establece un aumento salarial del 11 por ciento para el primer tramo de 2025, junto con contribuciones patronales y mejoras en seguros colectivos.
Argentina.- Representantes de la Cámara de Agentes Oficiales de Lotería y Afines Bonaerense (CAOLAB) y del Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) acordaron la pauta salarial para 2025 bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 664/13. El acuerdo, que beneficia a los trabajadores del sector de juegos de azar, entretenimiento y recreación, establece un incremento salarial del 11 por ciento distribuido en tres etapas: 4 por ciento en mayo, 4 por ciento en junio y 3 por ciento en julio. Estos aumentos, aplicados sobre los montos remunerativos y no remunerativos de la pauta 2024, serán no remunerativos hasta su incorporación a los básicos en septiembre, octubre y noviembre de 2025.
El convenio también contempla que las sumas acordadas se consideren para el cálculo de adicionales como presentismo, fallo de caja, antigüedad, feriados nacionales, el Día del Trabajador de Juegos de Azar, el Sueldo Anual Complementario (SAC), vacaciones y liquidaciones finales. Además, las sumas no remunerativas no generarán aportes por parte de los trabajadores.
Entre mayo y julio de 2025, los empleadores realizarán una contribución patronal fija de AR$12.040 (USD 10) por trabajador, que será gestionada a través del aplicativo ALEARA Pagos. Asimismo, a partir de mayo, las primas de los seguros de vida colectivo y de sepelio, establecidos en el artículo 28 del CCT, aumentarán a AR$3.580 (USD 3) cada una, reforzando los beneficios para los empleados.
Las partes se comprometieron a iniciar las negociaciones del segundo tramo de la pauta salarial en julio de 2025, con aplicación a partir de agosto. Además, solicitaron la homologación del convenio conforme a la Ley 14.250 para garantizar su implementación.
Este acuerdo refleja el compromiso de CAOLAB y ALEARA por mejorar las condiciones laborales del sector, en un contexto de diálogo paritario que busca equilibrar los intereses de trabajadores y empleadores.
