Empresa alcan\u00e7a a pontua\u00e7\u00e3o de 91% no Trust Index, baseada na avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores que participaram da pesquisa. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Comunicado de imprensa.- A Fast Track<\/a> acaba de conquistar pela quarta vez consecutiva<\/strong> a certifica\u00e7\u00e3o Great Place to Work\u00ae<\/strong>, com uma pontua\u00e7\u00e3o excepcional de 91% no Trust Index<\/strong>, baseada na avalia\u00e7\u00e3o direta de todos os colaboradores que participaram da pesquisa deste ano. O resultado coloca a Fast Track entre os melhores empregadores do mundo.<\/p>\n\n\n\n \u201cA Fast Track \u00e9, acima de tudo, uma empresa orientada por cultura, e nosso time continua sendo a for\u00e7a motriz por tr\u00e1s de tudo o que realizamos,\u201d\u00a0afirma Simon Lidz\u00e9n, cofundador e CEO da Fast Track.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAlcan\u00e7ar um \u00edndice de confian\u00e7a de 91% em mais um ano de crescimento acelerado mostra o quanto estamos comprometidos com a constru\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional forte e resiliente. Essa conquista, pelo quarto ano seguido, refor\u00e7a minha cren\u00e7a de que desenvolver l\u00edderes internamente e oferecer um ambiente de transpar\u00eancia, confian\u00e7a e crescimento cont\u00ednuo \u00e9 o caminho certo\u201d, acrescentou.<\/p>\n\n\n\n Veja tamb\u00e9m:<\/strong>Fast Track lan\u00e7a plataforma propriet\u00e1ria de machine learning (FTML)<\/a><\/p>\n\n\n\n O \u00edndice de 91% representa um marco relevante e posiciona a Fast Track entre as empresas mais bem avaliadas no mundo. Pesquisas da Great Place to Work\u00ae mostram que manter altos n\u00edveis de confian\u00e7a durante fases intensas de crescimento \u00e9 raro, j\u00e1 que muitas empresas enfrentam desafios para preservar sua cultura enquanto escalam. <\/p>\n\n\n\n \u201cEssa quarta certifica\u00e7\u00e3o como Great Place to Work reflete nosso compromisso em ser um empregador de classe mundial, n\u00e3o apenas para atrair e manter os melhores talentos, mas tamb\u00e9m porque a confian\u00e7a \u00e9 o que nos permite agir r\u00e1pido e ter sucesso,\u201d\u00a0afirma Jenny Arnell, Chief People Officer da Fast Track.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cAmbientes de alta confian\u00e7a s\u00e3o mais produtivos, energizados e resistentes, apresentam menos estresse, menos absente\u00edsmo e menos burnout. Em um cen\u00e1rio \u00e1gil como o nosso, onde a mudan\u00e7a \u00e9 constante, a confian\u00e7a \u00e9 a base que permite que as pessoas assumam responsabilidades, colaborem com seguran\u00e7a e se adaptem com rapidez. \u00c0 medida que seguimos escalando o neg\u00f3cio e a cultura, nosso foco ser\u00e1 manter essa sinergia em torno de como trabalhamos, quem faz o qu\u00ea, quando e onde, e como o valor \u00e9 reconhecido. Sustentar essa confian\u00e7a \u00e9 o que nos faz crescer juntos.\u201d\u00a0<\/p>\n\n\n\n