A empresa foi lembrada em duas importantes premia\u00e7\u00f5es internacionais.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Comunicado de imprensa.- Ap\u00f3s celebrar seu terceiro anivers\u00e1rio em mar\u00e7o, a Oddsgate segue tendo motivos para celebrar. A empresa foi recentemente reconhecida em duas frentes distintas, que simbolizam tanto a for\u00e7a da sua cultura interna quanto sua atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica no setor: o 7\u00ba lugar no ranking Best Workplaces Portugal 2025, da consultoria Great Place to Work\u00ae, e o pr\u00eamio de \u201cBrazilian Market Breakthrough\u201d no SiGMA Awards, realizado em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n\n\n\n
Melhor Empresa para Trabalhar em Portugal<\/strong><\/p>\n\n\n\n A avalia\u00e7\u00e3o da Great Place to Work\u00ae \u00e9 um dos principais term\u00f4metros do ambiente organizacional em todo o mundo. Com base na experi\u00eancia real dos colaboradores, a consultoria identifica empresas onde a cultura interna \u00e9 capaz de gerar confian\u00e7a, engajamento e um sentimento genu\u00edno de pertencimento.<\/p>\n\n\n\n Na sua segunda participa\u00e7\u00e3o no ranking Best Workplaces Portugal, a Oddsgate alcan\u00e7ou o 7\u00ba lugar na categoria de empresas com 51 a 100 colaboradores. Avaliada em 25 dimens\u00f5es pela consultoria Great Place to Work\u00ae, a empresa obteve resultados iguais ou superiores a 90% em 19 dessas \u00e1reas, sem registrar nenhum indicador abaixo de 84%.<\/p>\n\n\n\n Entre os destaques, est\u00e3o os \u00edndices de integra\u00e7\u00e3o e alinhamento da equipe (95%), senso de justi\u00e7a (94%) e hospitalidade no ambiente de trabalho (94%), reflexo de uma cultura organizacional s\u00f3lida e voltada para as pessoas.<\/p>\n\n\n\n O reconhecimento foi anunciado durante a cerim\u00f4nia oficial realizada no dia 25 de mar\u00e7o. Presente no evento, o Diretor Geral da Oddsgate, Nuno Jer\u00f3nimo, destacou a import\u00e2ncia da conquista como valida\u00e7\u00e3o de um crescimento sustent\u00e1vel:<\/p>\n\n\n\n \u201cReceber esse retorno da nossa equipa, ou seja, de quem vive o dia a dia da empresa, \u00e9 o reconhecimento de que nossas estrat\u00e9gias de gest\u00e3o de talento est\u00e3o no caminho certo. Conseguimos duplicar o n\u00famero de profissionais sem perder a harmonia do ambiente e mantendo a integra\u00e7\u00e3o como prioridade.\u201d<\/p>\n\n\n\n Jer\u00f3nimo refor\u00e7ou ainda o compromisso da Oddsgate com a evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua da experi\u00eancia dos colaboradores:<\/p>\n\n\n\n \u201cEm 2025, nosso foco ser\u00e1 consolidar a integra\u00e7\u00e3o, criar condi\u00e7\u00f5es para o desenvolvimento individual e manter nossa capacidade de reten\u00e7\u00e3o. Acreditamos que crescer com consist\u00eancia \u00e9 poss\u00edvel quando se valoriza o que temos de mais importante: as pessoas. Por isso, trabalhamos para atrair, formar e reter talentos e estamos confiantes de que, em 2026, voltaremos a ser distinguidos. Afinal, quem faz parte da Oddsgate merece todo o reconhecimento.\u201d<\/p>\n\n\n\n Protagonismo no Mercado Brasileiro<\/strong><\/p>\n\n\n\n Durante a quarta edi\u00e7\u00e3o do SiGMA Awards, realizada no Tokio Marine Hall, em S\u00e3o Paulo, a Oddsgate foi premiada na categoria \u201cBrazilian Market Breakthrough\u201d, uma conquista emblem\u00e1tica, especialmente por se tratar da primeira vez que a empresa foi indicada ao pr\u00eamio.<\/p>\n\n\n\n A vit\u00f3ria in\u00e9dita veio como coroa\u00e7\u00e3o de um esfor\u00e7o significativo: a atua\u00e7\u00e3o da Oddsgate no processo de adequa\u00e7\u00e3o regulat\u00f3ria de sete marcas parceiras no Brasil, um marco estrat\u00e9gico que demonstra comprometimento, intelig\u00eancia operacional e capacidade de execu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n