Ao longo do m\u00eas, a empresa organizou uma s\u00e9rie de atividades para celebrar a diversidade e a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Comunicado de imprensa.- Neste m\u00eas de fevereiro, a empresa internacional de tecnologia SOFTSWISS<\/strong> lan\u00e7ou o Better Together Month<\/strong>, uma iniciativa para fortalecer a cultura corporativa e o esp\u00edrito de equipe. Ao longo do m\u00eas, a empresa organiza uma s\u00e9rie de atividades para promover colabora\u00e7\u00e3o, valoriza\u00e7\u00e3o e networking informal, combinando desafios interativos, encontros sociais e experi\u00eancias culturais que celebram a diversidade e a inclus\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Na vis\u00e3o da empresa, os benef\u00edcios do Better Together Month s\u00e3o como um investimento de longo prazo para gerar um ambiente de trabalho forte e colaborativo. A iniciativa prospera nos v\u00e1rios centros de desenvolvimento da empresa, onde as equipes continuam a crescer. No \u00faltimo ano, o n\u00famero de especialistas trabalhando nos produtos SOFTSWISS aumentou 21%, tornando a comunica\u00e7\u00e3o interna e a coes\u00e3o da equipe uma prioridade fundamental.<\/p>\n\n\n\n A iniciativa come\u00e7ou com o Active Together Challenge<\/strong>, que incentivou a equipe a partilhar as suas atividades f\u00edsicas preferidas nas redes sociais e a convidar outros colegas a aderir. Para ajudar as equipes a se conectarem em um ambiente de trabalho h\u00edbrido, o Donut Bot<\/strong> organizou encontros casuais aleat\u00f3rios entre seus seguidores na plataforma virtual Slack, facilitando o networking informal.<\/p>\n\n\n\n Valentina Bagniya, CMO da SOFTSWISS<\/strong>, comenta: \u201cNa SOFTSWISS, entendemos que o nosso sucesso se baseia na dedica\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o de mais de 2.000 funcion\u00e1rios em todas as localidades. O Better Together Month \u00e9 a nossa forma de reconhecer essa uni\u00e3o, promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e conectados. Ao criar iniciativas que v\u00e3o al\u00e9m das celebra\u00e7\u00f5es corporativas tradicionais, refor\u00e7amos o nosso compromisso com uma cultura que prioriza as pessoas.\u201d<\/p>\n\n\n\n No meio do m\u00eas, o Friendship & Gratitude Day<\/strong> reuniu as equipes para uma celebra\u00e7\u00e3o especial focada na valoriza\u00e7\u00e3o e na conex\u00e3o. Algumas “Telas de Gratid\u00e3o” foram instaladas nos principais escrit\u00f3rios, convidando os colegas a compartilhar palavras de incentivo e agradecimentos uns com os outros.<\/p>\n\n\n\n O m\u00eas termina com a Treat Thursday<\/strong>, uma celebra\u00e7\u00e3o das tradi\u00e7\u00f5es locais em diferentes regi\u00f5es. Na Pol\u00f4nia, os especialistas locais assinalam o T\u0142usty Czwartek (Quinta-feira Gorda) compartilhando doces e fortalecendo os la\u00e7os da equipe. Na Ge\u00f3rgia, as equipas celebram a Maslenitsa, abra\u00e7ando a rica heran\u00e7a cultural do pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n Ao honrar os costumes regionais, a SOFTSWISS e os seus parceiros locais refor\u00e7am o seu compromisso de criar um local de trabalho inclusivo e culturalmente consciente, onde as tradi\u00e7\u00f5es unem as equipes, independentemente da geografia. Para saber mais sobre como a empresa promove seus valores fundamentais e cultura forte, conhe\u00e7a a equipe da SOFTSWISS no SBC Summit Rio, de 25 a 27 de fevereiro<\/a>.<\/p>\n\n\n\n