Depois de receber a certifica\u00e7\u00e3o de Great Place to Work, a Oddsgate \u00e9 anunciada no segundo lugar da categoria de empresas com at\u00e9 50 funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Desde o final de 2021, a Oddsgate tem desempenhado um papel ativo na redefini\u00e7\u00e3o dos par\u00e2metros do mercado de jogos online. A empresa combina uma plataforma completa e inovadora com um compromisso cont\u00ednuo com seus parceiros e colaboradores. Nessa trajet\u00f3ria, celebra agora mais um grande marco: o t\u00edtulo de segundo lugar como Best Workplace, ou seja, melhor lugar para trabalhar em Portugal.<\/p>\n\n\n\n
Ap\u00f3s a primeira etapa de sele\u00e7\u00e3o realizada pela Great Place to Work – renomada empresa de auditoria e cultura organizacional – as 100 empresas classificadas s\u00e3o rankeadas e de acordo com seus resultados, as 50 primeiras s\u00e3o novamente prestigiadas, com um novo selo de Best Workplaces<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Tal reconhecimento baseia-se numa metodologia global, aplicada h\u00e1 mais de 30 anos, que considera maioritariamente a percep\u00e7\u00e3o dos colaboradores, atrav\u00e9s da sua resposta, de forma volunt\u00e1ria e an\u00f4nima, a um question\u00e1rio (Trust Index\u00a9).<\/p>\n\n\n\n Para o Diretor Geral de Recursos Humanos, Nuno Jer\u00f3nimo,<\/strong> \u201cEssa certifica\u00e7\u00e3o vai ajudar a refor\u00e7ar os nossos valores, o respeito aos nossos funcion\u00e1rios e o reconhecimento pela forma de trabalho da organiza\u00e7\u00e3o. H\u00e1 tamb\u00e9m a expectativa de que a certifica\u00e7\u00e3o v\u00e1 deixar pessoas curiosas com o bom trabalho que \u00e9 feito aqui. E isso pode tamb\u00e9m nos ajudar a continuar a recrutar pessoas boas e de excel\u00eancia. E depois que c\u00e1 estiverem, que n\u00e3o queiram mais sair.\u201d<\/p>\n\n\n\n A Oddsgate tem como valor fundamental a dedica\u00e7\u00e3o \u00e0 experi\u00eancia do colaborador desde o in\u00edcio e agora isso se reflete em reconhecimento, destacando a percep\u00e7\u00e3o positiva daqueles que fazem parte da equipe, conforme indica Jer\u00f3nimo:<\/p>\n\n\n\n “Fic\u00e1mos muito felizes em receber esse reconhecimento vindo de uma empresa de renome mundial nessa \u00e1rea de cultura organizacional t\u00e3o experiente e, claro, tamb\u00e9m vindo dos nossos colaboradores. N\u00f3s fomos buscar essa empresa com o objetivo de identificar nossos pontos fortes e oportunidades de melhoria, porque somos uma empresa ainda jovem e sabemos que o processo de melhoria \u00e9 cont\u00ednuo. Esse grande resultado nos surpreendeu positivamente, o que nos mostra que estamos no caminho certo. Mas o mais importante \u00e9 sabermos que as pessoas aqui se sentem ouvidas, respeitadas, valorizadas e de modo geral sentem-se bem dentro da organiza\u00e7\u00e3o, porque elas s\u00e3o o mais valioso que n\u00f3s temos.\u201d<\/p>\n\n\n\n A empresa busca promover o desenvolvimento de uma base s\u00f3lida; o crescimento org\u00e2nico; a responsabilidade social corporativa e um ambiente amistoso, prop\u00edcio \u00e0 inova\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o e crescimento dos funcion\u00e1rios. Foi assim, que a Oddsgate estabeleceu um m\u00e9todo de trabalho distinto que transmite a confian\u00e7a necess\u00e1ria para os colaboradores que j\u00e1 l\u00e1 est\u00e3o e tamb\u00e9m para aqueles que est\u00e3o a chegar.<\/p>\n\n\n\n Tais direcionamentos tamb\u00e9m ser\u00e3o v\u00e1lidos para o crescimento da empresa que pretende expandir e abrir novos escrit\u00f3rios em outros pa\u00edses de grande import\u00e2ncia, como o Brasil e a Rom\u00eania.<\/p>\n\n\n\n M\u00e1rio Silva, co-fundador, acredita em dois fatores principais para a conquista: um ambiente agrad\u00e1vel e descontra\u00eddo e um bom recrutamento. Conforme aponta:<\/p>\n\n\n\n \u201cO nosso intuito sempre foi o de criar um ambiente corporativo muito positivo. Pensamos desde a estrutura da empresa, da contrata\u00e7\u00e3o de pessoas, at\u00e9 os miminhos para tornar o dia das pessoas mais descontra\u00eddo e leve. Nosso mood \u00e9 de oferecer uma comunica\u00e7\u00e3o boa, direta e isso come\u00e7a por n\u00f3s, s\u00f3cios. Damo-nos todos muito bem, conhecemo-nos h\u00e1 muitos anos e queremos que as equipas de trabalho tenham essa mesma din\u00e2mica. Ent\u00e3o tudo come\u00e7a no cuidado que temos ao fazer o nosso recrutamento. Sabemos que o nosso ativo principal s\u00e3o as pessoas, e por isso, procuramos, acima de tudo, que essas pessoas que integram a nossa equipa sejam boas pessoas e pessoas boas, o que \u00e9 diferente. E sempre procuramos uma equipa que partilhe dos nossos valores, porque se esse aspecto estiver bem alinhado, o resto \u00e9 f\u00e1cil. E hoje essa conquista do segundo lugar \u00e9 delas. Esfor\u00e7amo-nos para dar as condi\u00e7\u00f5es para as pessoas trabalharem, mas o resultado de tudo isso n\u00e3o \u00e9 nosso, \u00e9 da equipa.\u201d<\/p>\n\n\n\n Embora esta seja a primeira vez da Oddsgate entre a sele\u00e7\u00e3o das melhores empresas para se trabalhar em Portugal, Jer\u00f3nimo assegura que tem planos para manter as boas pr\u00e1ticas, atrair e reter os melhores talentos e tornar o time cada vez mais pr\u00f3ximo, com a\u00e7\u00f5es de responsabilidade social e team building<\/em>, a partilhar o sucesso entre todos.<\/p>\n\n\n\n Com sede na cidade de Lisboa, a Oddsgate \u00e9 uma empresa l\u00edder no mercado de jogos online, concentrando suas opera\u00e7\u00f5es atualmente no Brasil, \u00c1frica do Sul e \u00cdndia. Reconhecida por sua excel\u00eancia, a empresa n\u00e3o s\u00f3 oferece uma ampla gama de servi\u00e7os baseados em software de jogos, mas tamb\u00e9m se destaca pela sua plataforma SaaS de ponta, consultoria personalizada e um suporte exclusivo que guia os parceiros rumo ao sucesso em um ambiente altamente competitivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depois de receber a certifica\u00e7\u00e3o de Great Place to Work, a Oddsgate \u00e9 anunciada no segundo lugar da categoria de empresas com at\u00e9 50 funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"author":688,"featured_media":12282,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"is_press_release":false,"is_interview":false,"is_opinion":false,"focusai_summary":"A Oddsgate, provedora de plataforma iGaming, foi reconhecida como o segundo melhor lugar para trabalhar em Portugal na categoria de empresas com at\u00e9 50 funcion\u00e1rios pela Great Place to Work. Este reconhecimento reflete o compromisso da empresa com a cultura organizacional e a experi\u00eancia do colaborador, fatores cruciais para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos. A certifica\u00e7\u00e3o apoia os planos de expans\u00e3o da Oddsgate para mercados como Brasil e Rom\u00eania, refor\u00e7ando sua base para crescimento org\u00e2nico e inova\u00e7\u00e3o.","focusai_entities":"Oddsgate, Great Place to Work, Nuno Jer\u00f3nimo, M\u00e1rio Silva","focusai_location":"Portugal, Brasil, Rom\u00eania","focusai_target_profile":"ceo_executive (0.9), operator_casino (0.7), tech_data (0.85), investor_analyst (0.9), supplier_vendor (0.95), journalist_researcher (0.8)","focusai_suggestions":[{"label":"Impacto na Expans\u00e3o Global","query":"Como a certifica\u00e7\u00e3o 'Best Workplace' da Oddsgate influenciar\u00e1 diretamente a sua estrat\u00e9gia de recrutamento e estabelecimento de novos escrit\u00f3rios em mercados como Brasil e Rom\u00eania, e quais m\u00e9tricas de sucesso ser\u00e3o utilizadas para avaliar este impacto?"},{"label":"Vantagem Competitiva B2B","query":"De que forma a cultura organizacional reconhecida pela Great Place to Work se traduz em uma vantagem competitiva tang\u00edvel para a Oddsgate no mercado B2B de plataformas iGaming, especialmente na atra\u00e7\u00e3o de novos parceiros e na reten\u00e7\u00e3o de clientes existentes?"}],"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[49,45,483],"class_list":["post-12276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-igaming","tag-brasil","tag-industria-de-jogos","tag-oddsgate"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/users\/688"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12276"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12276\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12285,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12276\/revisions\/12285"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12282"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/focusgn.com\/brasil\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Sobre a Oddsgate:<\/h2>\n\n\n\n